HR Medewerker Verzuim

Je vindt hier een korte omschrijving van deze vacature. Nog vragen? Of benieuwd of dit een passende rol voor jou is? Neem contact met ons op!

Als HR Medewerker Verzuim begeleid je verzuimcasussen van begin tot eind. Na een ziekmelding neem je direct contact op met de medewerker, voer je het gesprek en bewaak je de voortgang tot en met de re-integratie. Je legt gesprekken zorgvuldig vast, houdt het dossier op orde volgens de Wet verbetering poortwachter en adviseert het management over verzuim en preventie. Daarnaast houd je contact met medewerkers die op detacheringsbasis werken.

Dit bedrijf is een arbeidsbemiddelings- en opleidingsorganisatie in Emmeloord. Je werkt in een informele organisatie waarin korte lijnen, eigen initiatief en samenwerken tussen de verschillende teams heel normaal zijn.

Requirements

Jij bent sterk in gesprekken en weet hoe je regie pakt in een verzuimcasus. Je vraagt door, maakt duidelijke afspraken en begeleidt mensen betrokken en professioneel. Je werkt gestructureerd en zorgt voor een kloppend dossier, maar je kracht zit vooral in het contact. Daarnaast heb jij:

• kennis van de Wet verbetering poortwachter;

• ervaring met verzuimbegeleiding of casusregie;

• sterke communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk;

• een nauwkeurige en administratief onderlegde manier van werken;

• het vermogen snel een vertrouwensband op te bouwen.

In deze rol is het essentieel dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft vanwege de communicatie met klanten en collega's. Ook is de voorkeur dat je in de omgeving van de werkgever woont, in verband met (deels) werken op kantoor.

Kun jij je (deels) herkennen in deze vacature? Reageer dan vooral! We gaan graag met jou in gesprek om jou beter te leren kennen. Neem contact met ons op!