Posted 10 days ago

HRBP (H/F)

Grenoble, Auvergne-Rhône-AlpesRemote

AI Summary

HRBP (H/F) at Verkor, serving as a Business Partner for support and process engineering teams in Grenoble, handling employee relations, HR administration, change management, and social dialogue.

About this role

Verkor est une entreprise industrielle française qui a pour objectif d'être le pionnier de la fabrication de batteries à faible émission de carbone en France. Avec le soutien d'entreprises industrielles de premier plan telles que le groupe Renault, Plastic Omnium et Schneider Electric, Verkor entend électrifier l'avenir de la mobilité européenne.

Avec plus de 750 experts de 48pays différents, notre objectif est de réunir des talents mondiaux exceptionnels pour donner vie à ce projet ambitieux et innovant. Notre équipe internationale solide et agile continue de croître et de s'adapter aux nouveaux défis. Basés à Grenoble et Dunkerque (France), nous mettons actuellement en place notre Verkor Innovation Centre (centre de R&D et ligne pilote 4.0).

Dans les années à venir, nous nous concentrerons sur la construction de la Gigafactory la plus moderne et la plus efficace au monde à Dunkerque (France). Grâce à cette installation, notre ambition est une production annuelle de 16 Gwh de batteries lithium-ion d'ici 2025, alimentant ainsi 300 000 véhicules électriques par an.

En nous rejoignant, vous participerez activement à cette époustouflante aventure industrielle destinée à façonner l'avenir de la mobilité européenne.

A propos du poste :

Nous sommes actuellement à la recherche de notre futur.e HRBP pour rejoindre notre équipe RH au sein de notre Centre d'Innovation à Grenoble. Des déplacements occasionnels à prévoir à notre Gigafactory de Dunkerque.

En tant que véritable "Business Partner", vous serez en charge des différents aspects de la fonction RH pour notre centre d'innovation. Vous serez le point d'entrée unique pour les employés de votre périmètre qui regroupe les fonctions support et développement Process. Vous répondez aux questions usuelles en matière de RH et vous vous appuyez sur l'expertise technique des départements dédiés tels que la paie et l'administration du personnel. Vous assurez la gestion des questions disciplinaires pour identifier les sources de problèmes et les résoudre.

En collaboration avec l'équipe RH, vous serez impliqué.e et acteur.ice concernant différents projets de structuration.

Missions principales :

Élection des représentants du personnel

Accompagnement RH auprès de différentes équipes, principalement fonctions support et ingénierie

Assurer un dialogue social efficace avec les représentants du personnel

Questions de rémunération (contribuer à la maîtrise de la masse salariale)

Accompagnement à la gestion du changement

Veiller à l'application du règlement intérieur et des dispositions relatives à la discipline

Participer à la structuration des projets RH (mobilité interne, gestion des talents, QVT, etc.)

Prérequis :

Formation de niveau bac+5 en ressources humaines

Minimum de 5 ans d'expérience similaire dans un environnement multiculturel

Une parfaite maîtrise du français et de l'anglais est indispensable

Goût du challenge, culture du résultat, orientation solutions et flexibilité

Esprit de leadership

Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution, à gérer la pression et les tâches multiples

Parfaite connaissance du droit social français

Skills

BAC+5 In Human ResourcesChange ManagementFrench Employment LawGovernance Of Employment PoliciesHRBPHRISMulticultural Team ManagementSocial Dialogue

HRBP (H/F)

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Missions principales :

Prérequis :

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