HSE-Manager (m/w/d) im Raum Hannover

Deine Aufgaben

Strategische und organisatorische Aufgaben

• Leitung und Überwachung der HSE-Organisation (Beauftragte, Koordinatoren, Aufsichten, Ersthelfer)
• Umsetzung der Vorgaben des Health & Safety-Plans (HSE-Plan) entsprechend den PSMS- und SiGeKo-Vorgaben
• Erstellung und Durchführung des Genehmigungsprozesses sowie Pflege der sicherheitsrelevanten Dokumentation unserer Gewerke (RAMS, Schulungsnachweise, Arbeitsgenehmigungen etc.)
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (BaustellV, ArbSchG, DGUV, BetrSichV, GefStoffV etc.)
• Pflege der Schnittstelle zu Auftraggeber, SiGeKo, Behörden und Berufsgenossenschaft

Operative Tätigkeiten auf der Baustelle

• Durchführung regelmäßiger Sicherheitsbegehungen, Audits und Risikoanalysen
• Teilnahme an täglichen Sicherheitsbesprechungen (Toolbox & Stand-up Meetings)
• Genehmigung sicherheitskritischer Tätigkeiten (Permit-to-Work-System)
• Nachverfolgung und Dokumentation von Vorfällen und Abweichungen
• Führung und Aktualisierung des Risikoregisters, Koordination von Korrekturmaßnahmen
• Organisation und Durchführung von Schulungen, Unterweisungen und Auffrischungen

Reporting & Kommunikation

• Erstellung wöchentlicher HSE-Berichte (Statistiken, Schulungsstände)
• Unterstützung der Projektleitung bei Sicherheitsstrategien, Budgetierung und Personalplanung
• Vertretung des Unternehmens bei Audits und Behördenkontrollen

Dein Profil

Qualifikation & Ausbildung

• Abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung im Bereich Bauingenieurwesen, Arbeitssicherheit, Umwelttechnik o. ä.
• Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (nach ASiG) oder vergleichbare anerkannte Ausbildung
• Weiterbildung zum SiGeKo (nach RAB 30) von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse der deutschen und europäischen Sicherheitsvorschriften (ArbSchG, BaustellV, DGUV, PSA-BV, GefStoffV etc.)
• Erfahrung im HSE-Management auf Großbaustellen (idealerweise im Industrie- oder Anlagenbau)

Kenntnisse & Fähigkeiten

• Sicherer Umgang mit RAMS, Permit-to-Work-Systemen, Risikoregister und Auditverfahren
• Erfahrung im Umgang mit Subunternehmern und internationalen Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Vorbildfunktion und „Zero Harm“-Mentalität

Warum wir?