Ingénieur Commercial IT (F/H)

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et de l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !

Description du poste et Missions

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre du développement de notre nouvelle stratégie commerciale, nous recherchons unIngénieur Commercial IT pour notre agence de Bussy-Saint-Georges en contrat CDI.

En tant qu’Ingénieur Commercial IT chez OCI, vousaccompagnez les entreprises dans la digitalisation de leurs process et de leurs infrastructures IT. Véritable acteur du développement commercial, vous aurez pour mission principale de conquérir de nouveaux clients grâce à votre capacité de prospection, votre sens du contact et votre compréhension des enjeux IT des entreprises.

Rattaché à Rachid, Directeur Commercial et acteur au sein d’une équipe de 8 personnes, vos missions sont les suivantes :

-Développer votreportefeuille prospects/clients dans votre région ;

-Détecter les enjeux business des Dirigeants de PME-PMI en vous appuyant sur un ensemble d’experts, de savoir-faire, de moyens et d’outils internes à OCI ;

-Exploiter le potentielde notre outil de CRMet des réseaux sociaux ;

-Rédiger vos offres commerciales avec l’appui du pôle assistanat commercial ;

-Participer auxdifférents événementssur lesquels lesopportunités commercialessont présentes.

Des déplacements sur l’Ile-de-France seront à prévoir. Permis B exigé.

Poste basé à Bussy-Saint-Georges – CDI – PME – Commerce

Profil recherché

Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis, du jeune diplômé au professionnel confirmé, tout le monde trouve sa place parmi les équipes. C’est votre parcours, votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.

Compétences: Commerce / Négociation / Prospection / B to B / Travail collaboratif

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant:

-Unmanagementparticipatif et deproximité

-Des équipes autonomes dans unenvironnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution, deresponsabilitéset demobilitégéographique

-Des espaces de travail agréables et àla pointe de la technologie

-Unepolitique RSEen plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo – Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année

Et aussi :

-Une prime de participation

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise

-Voiture de société

Intégration: Votre arrivée chez nous débutera par une immersion dans votre agence de rattachement.

Au programme : visite des locaux ; présentation des équipes, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Une tournée des agences ainsi que des RDV clients en binôme avec les commerciaux sont organisés les premières semaines qui suivent votre arrivée.

Et après ?Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Stéphanie, Coordinatrice en charge du recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Stéphanie et Rachid, Directeur Commercial, afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

4. La transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI.

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site https://rendeznousmeilleurs.fr

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.