Ingénieur Développement logiciel embarqué H/F

Ingénieur Développement logiciel embarqué H/F

Chubb France compte parmi les leaders français en sécurité incendie des entreprises et des collectivités. Nous concevons, fabriquons, installons et assurons la maintenance de nos systèmes interconnectés de détection et extinction incendie grâce à un réseau d’agences implantées sur l’ensemble de l’hexagone. Nos 2500 collaborateurs assurent au quotidien un service de proximité auprès de nos clients (immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, hôpitaux, data centers, administrations, musées, …)

Nous recherchons un Ingénieur Développement logiciel embarqué H/F

Vous aurez pou responsabilités de :

• Rédiger les spécifications techniques logicielles du produit sur la base d’un cahier produit émis par le chef de produits.

·         Assurer l’évolution et la maintenance de logiciels de détection et extinction incendie

·         Développer des logiciels pour les cartes de nouvelle génération

• Etablir, réaliser les scénarios de test
• Assurer le debug et la maintenance du code livré.

Vous gérez des projets à taille humaine dans leur totalité

Qualifications

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Master 2 ou Mastère Spécialisé en « logiciel embarqué », vous justifiez d'une expérience significative de minimum 3 ans sur des projets de développement logiciel embarqué.

Vous êtes autonome, organisé(e) avec un esprit d’initiative.

Compétences requises :

• Programmation langage C
• Expérience dans les noyaux temps réel
• Développement couches basses.
• Famille µC PIC 8/16 bits
• Hardware numérique
• Bus série, SPI, I2C
• Pratique d’un outil de gestion de configuration (GIT)
• Anglais professionnel

Connaissances techniques souhaitées :

• Programmation langage C++
• Assembleur
• Famille µC STM32
• Bus de terrain LON

Conditions du poste :

CDI

Statut cadre

Rémunération fixe sur 12 mois

RTT, mutuelle, participation aux bénéfices

Poste basé à Villepinte (93)

Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines.