
Posted 16 days ago
Ingénieur(e) Projet - Chargé(e) d'Etudes Ferroviaires - H/F
AI Summary
Supervises and conducts technical studies for industrializing products and optimizing productivity, quality, and safety, while interfacing with workshops and production services.
About this role
L'ENTREPRISE
Créée en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles.
Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, Infrastructure / BTP, Naval, Défense, etc sur des projets industriels ou digitaux.
Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques.
Aujourd’hui, implantés en France à Clermont Ferrand, Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, Saint-Nazaire, Tours nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique.
Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.
Description du poste :
Finalité
Superviser et réaliser les études techniques visant à l’industrialisation des produits et à l’optimisation de laproductivité, de la qualité, de la sécurité.
Assurerl’interfaceaveclesateliersetlesservicesconnexesàla production.
Relations de travail interne / externe
Sousl'autoritéduresponsabledesservices techniques
Seraamenéàinteragir,eninterne,aveclesservicesdel’entreprisesuivants:achats,qualité,production. En relation directe avec les chefs de projets.
Enexterneaveclesclientset les fournisseurs.
Activités significatives
Ø Prendre en charge, dans son domaine de compétence, l’étude technique des dossiers rattachés à une commandereçued’unclient,enencadrentsinécessaireuneéquipederéalisation(étude,méthodes…)
Ø Meneràbiencetteétudedanslerespectdesobjectifsd’adéquationauxbesoins,coûtsetdélaisdéfinis conjointement par le gestionnaire de projet.
Ø Contribueràlamiseenplaceduplandeproductiondocumentaireaveclechefde projets
Ø Etablirlalistedes spécifications
Ø Organiseretmettreenplaceledossierdeconceptionetledossierde maintenance
Ø Définirlesprocéduresd’essaisdetypeetde série
Ø Définirlalistecouple/produit/ fournisseurs(LCPF)etledossierfeu/fuméeetlebilan masse
Ø Vérifierlescoûtsparrapportauxobjectifsdu projet
Ø Mettreenplaceleplan d’industrialisation
Ø Superviserouprendreencharge,selonlesprojets,lesactivitésdutechnicien méthodes
Ø Aideraudépannage(SAV)etàl’établissementdesrapports d’intervention
Ø Assisterleséquipesdeproductiondansl’applicationdes évolutions
Ø Ordonnanceretplanifierdesprojets(commandede série)
Responsabilités / latitude d’action
ü Rendcompterégulièrementdesonactivitéauresponsablede service
ü Enrelationdirecteaveclechefdeprojet,rendcomptedel’étatd’avancementduprojetetestlesoutien technique du chef de projet auprès du client.
ü Respecteetfaitrespecterle règlementintérieurainsique les consignesenmatièredesécurité,deport des EPI et de qualité
ü Estlegarantdelaparfaiteadéquationentreleprixderevientetleprixvendupourchaque système
ü Alerteleresponsabledeserviceencasdedérivedetoutenatureafindetrouverdessolutions d’ajustement
Connaissances professionnelles spécifiques
ü Outilsdeconception CAO
ü OutilsbureautiquesExcel, Word
ü Pratiquedel'anglais technique
ü Connaissancestechniques(électricité,mécanique,matériaux, etc.)
ü Maitrisedesréférentielsnormatifsetrèglementairesliésàses activités
Compétences associées
ü Respectdelaconfidentialitédes informations
ü Managementd’une équipe
ü Animationde réunions
ü Relationnel client
ü Implicationdes opérationnels
ü Contraintesliéesàunenvironnement industriel
ü Soucisde l’optimisation
ü Espritcritiquesursontravailetceluides autres
Conditions de travail
ü Travail en équipe
ü Déplacements ponctuels
Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !
Skills
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- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.