Inspecteur Qualité Flight Line H/F Poste ouvert aux profils issus de la Production Aéronautique - Formation accompagnée

Description du poste

Dans un contexte de forte croissance de nos activités aéronautiques, vous rejoindrez le département Qualité et interviendrez en Flight Line. Au sein de votre future équipe, vous assurerez la conformité des opérations de production tout au long du cycle et contribuerez à la fiabilité des aéronefs.

Les profils issus de la production, tels qu’inspecteur qualité, ajusteur-monteur, mécanicien ou intégrateur cabine, disposant d’au moins 3 ans d’expérience en Flight Line, sont également éligibles.

Une formation tutorat sera dispensée pour assurer votre monter en compétence.

Vos missions

• Être au cœur de la Customer Line et soutenir les équipes sur le terrain
• Intervenir sur des équipements et structures innovants pour garantir performance et sécurité
• Garantir la qualité et la sécurité des aéronefs en contrôlant et validant chaque opération
• Identifier et traiter les anomalies / non-conformités pour assurer la fiabilité
• Participer à l’amélioration continue grâce aux surveillances opérationnelles de nos postes
• Horaires de travail postés

Votre profil

• Vous êtes diplômé d’un CQPM ou d’un Bac à Bac+2 en aéronautique ou qualité
• La maitrise de SAP serait un atout
• Rigoureux et analytique, vous garantissez la conformité auprès des équipes

Rémunération

Package salarial compris entre 30 000€ et 36 000€ bruts annuels, incluant :

• Salaire brut annuel : entre 26 400€ et 28 500€ bruts annuels
• Primes d’équipe (20% à 30% selon horaires postés)
• Prime d’ancienneté suivant la convention de la métallurgie (CCN)
• Prime de fidélité après 2 ans d’ancienneté
• Heures supplémentaires en fonction de l’activité (payées ou récupérées)
• Indemnités kilométriques domicile/lieu de travail (selon barème)
• Prime habillage / déshabillage
• Prime panier repas
• Prime de vacances

Avantages

• Accord d’intéressement et de participation
• Prime de cooptation
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
• Compte épargne temps
• Mutuelle santé

Notre process de recrutement

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

Développez vos compétences et votre carrière !

Donnez un nouvel élan à votre carrière : intégrez une équipe qui valorise votre progression et vous ouvre de vraies perspectives d’évolution.

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »