Intégrateur systèmes Linux/Windows

Intégrateur systèmes Linux/Windows H/F

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié.

• Lieu : Brest - Pas de télétravail
• Rémunération : 35K€ - 40K€
• Démarrage : Immédiatement
• Expérience requise : A partir de 5 ans
• Nationalité française impérative

Contexte

Dans le cadre des activités d'hébergement et de déploiement d'infrastructures virtualisées, notre client recherche un Intégrateur Systèmes Linux / Windows H/F afin d'accompagner les équipes en charge du déploiement, de la conformité et de l'automatisation des environnements techniques.
Le contexte est actuellement orienté "Legacy" mais évoluera progressivement vers une organisation CCS (Cloud Customer Service) avec un rapprochement des différents environnements.

Missions

• Déploiement et gestion de machines virtuelles dans les environnements Legacy.
• Accompagnement des équipes projets dans l’intégration et l’évolution des environnements.
• Participation aux mises en production et gestion des demandes de création/modification d’environnements.
• Contrôle de la conformité des environnements via les outils internes (ALM) et application des standards techniques et sécurité.
• Contribution au durcissement des systèmes et à l’amélioration des processus d’exploitation.
• Automatisation des déploiements avec Ansible/AWX et accompagnement de la migration des outils historiques.
• Mise à jour de la CMDB, gestion des référentiels techniques et contribution à l’ordonnancement via Control-M et les POT.

Environnement technique 

• Administration des systèmes Linux (RHEL, CentOS, Rocky Linux) et Windows Server.
• Maîtrise des environnements réseau : TCP/IP, routage et firewall.
• Gestion des systèmes de fichiers, durcissement des OS et sécurisation via SELinux.
• Administration de serveurs Web : Apache, Tomcat et HAProxy.
• Connaissances des bases de données PostgreSQL, MariaDB et MongoDB.
• Gestion de l’ordonnancement, de la supervision et du SIEM avec Control-M et Splunk.
• Automatisation et exploitation avec Ansible/AWX, ainsi que gestion des sauvegardes via NetBackup

Qualifications

• Expérience confirmée en intégration technique ou administration systèmes.
• Bonnes compétences Linux et/ou Windows et compréhension des architectures d’infrastructure.
• Capacité à intervenir sur des environnements techniques variés et à monter rapidement en compétence.
• Bon relationnel et aptitude à collaborer avec différentes équipes techniques.
• Une expérience en environnements industriels complexes est un plus.
• Connaissance d’Ansible/AWX, Control-M et des processus ITIL appréciée.
• Profil orienté intégration technique et infrastructure, sans nécessité d’une expertise Systèmes avancée.

Additional Information

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
• Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)
   

Quelles seront les étapes de recrutement ?

• Echange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement
• Entretien avec Guillaume, Account Director

 

 

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