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Posted 53 months ago

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IT-Administrator Managed Services / IT-Support (m/w/d)

WürzburgOn-siteFull-time

AI Summary

AufgabenDu übernimmst Tickets mit 1st und 2nd Level-Themen, analysierst und löst eigenständigDu verstehst Dich als IT-Administrator/IT-Abteilung unserer KundenDie Kundenbetreuung ist keine klassische Hotline-Tätigkeit, vielmehr pflegst Du eine partnerschaftliche und persönliche KundenbeziehungAufgrund der Kundennähe arbeitest du auch konzeptionell und berätst die Kunden bei allen Themen rund um die ITAuch die regionale vor Ort Unterstützung beim Kunden gehört zu deiner TätigkeitTeilweise sind ko

About this role

Aufgaben

  • Du übernimmst Tickets mit 1st und 2nd Level-Themen, analysierst und löst eigenständig
  • Du verstehst Dich als IT-Administrator/IT-Abteilung unserer Kunden
  • Die Kundenbetreuung ist keine klassische Hotline-Tätigkeit, vielmehr pflegst Du eine partnerschaftliche und persönliche Kundenbeziehung
  • Aufgrund der Kundennähe arbeitest du auch konzeptionell und berätst die Kunden bei allen Themen rund um die IT
  • Auch die regionale vor Ort Unterstützung beim Kunden gehört zu deiner Tätigkeit
  • Teilweise sind komplexe IT-Infrastrukturen unserer Kunden an uns ausgelagert und werden von dir und deinen Kollegen betreut


Das erwarten wir

Du verfügst über mehrere Jahre Praxiserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:

  • Microsoft onPrem (Windows Client, Windows Server, Active Directory, Gruppenrichtlinien, Exchange, SQL, etc.)
  • Microsoft 365 (Entra, Intune, Exchange Online, SharePoint, Teams, etc.)
  • Microsoft Terminal Services bzw. Citrix XenApp/XenDesktop
  • Virtualisierung (VMware vSphere, vCenter, Microsoft Hyper-V)
  • Backup (Veeam, Rubrik, etc.)
  • Firewall (Fortinet, Sophos, etc.)
  • Zertifikate (SSL, etc.)
  • Sprachkenntnisse Deutsch C2
  • Führerschein Klasse B


Benefits

  • attraktives, leistungsbezogenes Gehaltsmodell
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Firmenfahrzeug mit der Möglichkeit der Privatnutzung
  • flexible Arbeitszeiten
  • umfassende Angebote zur Weiterbildung
  • regelmäßig stattfindende Personal- und Feedbackgespräche
  • kurze Entscheidungswege
  • betriebliche Altersvorsorge

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