IT-Applikations- & Servicemanager (m/w/d) mit Lead Funktion

Einleitung

Moin.

Für unseren Mandanten aus Norddeutschland, ein modernes und dynamisches Unternehmen aus einer Zukunftsbranche, suchen wir aktuell einen erfahrenen IT-Service Manager (gn) mit SAP Erfahrung.

Deine Aufgaben

• Fachliche Führung & Weiterentwicklung des Teams IT-Applikations- und Servicemanagement
• Coaching, Weiterentwicklung und perspektivischer Ausbau des Teams
• Verantwortung für die operative Steuerung des IT-Dienstleisters
• Strategisches Applikationsmanagement inkl. Entwicklung und Pflege einer ganzheitlichen SAP-Roadmap
• Cloud-Transformation & Betrieb:
• Steuerung der Migration von SAP S/4HANA, BW und SAC in die Cloud
• Abstimmung der Integration und Schnittstellen mit der IT-Zielarchitektur
• Aufbau und Optimierung von ITIL-Prozessen
• Definition, Review und Optimierung von SLAs
• Implementierung von Access-, Lizenz- und Lifecycle-Managementprozessen
• Monitoring von KPIs und kontinuierliche Optimierung
• Budgetplanung und Controlling für Betrieb, Weiterentwicklung und Serviceverträge
• Change-, Release- & Vendor-Management

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik oder BWL mit IT-Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Application Management mit Fokus auf SAP-Betrieb und Cloud-Transformation
• Erfahrung in der fachlichen Führung von (Projekt-) Teams
• Fundierte ITIL-Kenntnisse
• Erfahrung in Budget- und Kostencontrolling für IT-Projekte und -Services
• Starkes Stakeholder-Management und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Grüne Zukunft: Sei Teil eines dynamischen Unternehmens mit hohem Entwicklungspotenzial in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche.
• Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie ein Tarifvertrag mit attraktiven Vergütungsbestandteilen.
• Flexibilität und Work-Life-Balance: Arbeite mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht (39-Stunden-Woche, Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr).
• Erholung und Freizeit: 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage an Weihnachten (24. und 31.12.).
• Individuelle Entwicklung: Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine hohe Förderung deiner beruflichen Entwicklung.
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Eine kollegiale Duz-Kultur, vielfältige Mitarbeitervergünstigungen und ein monatliches Benefits-Budget von 50 €, welches du flexibel einsetzen kannst.