Your mission

Als IT Project Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für anspruchsvolle IT- und Digitalprojekte in einem internationalen Umfeld. In enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sorgst du dafür, dass komplexe Projekte von der Planung bis zum Go-Live erfolgreich umgesetzt werden mit Struktur, Weitblick und Begeisterung für Technologie.

In den nächsten Jahren gestaltest du unsere IT-Roadmap aktiv mit: von der Einführung einer unternehmensweiten Positionsplanung auf Basis von Personio & Aimplan über den Aufbau eines zentralen Datalakes bis hin zur Implementierung eines modernen Purchase-to-Pay-Prozesses und der Automatisierung unserer On- und Offboarding-Prozesse.

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von IT- und Digitalprojekten mit Fokus auf Infrastruktur und Applikationen
• Koordination internationaler Projektteams und externer Dienstleister
• Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von Projektplänen, Budgets, Risikoanalysen und Statusberichten
• Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit internationalen Stakeholdern und Kunden
• Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Kundenzufriedenheit – auch bei komplexen Projektstrukturen

Your profile

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im klassischen oder agilen IT-Projektmanagement, idealerweise im internationalen Umfeld
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools wie Jira, MS Project oder Azure DevOps
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein souveränes Auftreten
• Vorteilhaft: Kenntnisse in Cloud-Umgebungen (z. B. Microsoft Azure) und Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2, Scrum Master oder ITIL
• Reisebereitschaft je nach Projektphase und -standort

Why us?

• Einheitliche CAT A Silver Premium-Krankenversicherung für alle Teammitglieder:innen - ja, du hast richtig gelesen, wir profitieren alle von derselben Versicherungskategorie!
• Kostenlose Mittagessen täglich in unserer Kantine im Dubai-Office.
• Team Engagement Initiativen, z. B. Teambuilding-Aktivitäten sowie Health- und Wellbeing-Angebote.
• Team-Events, z. B. BBQs, Season Opening- und Closing-Partys.
• Arbeitsunfall- und Unfallversicherung.
• Jährlicher Flugkostenzuschuss.
• Empfehlungsboni für erfolgreiche Teammitglieder- und Projektwerbungen
• Community- & Diversity-Programm, einschließlich eines jährlichen BeWunder Culture Day zur Feier unseres internationalen und multikulturellen Teams.
• Möglichkeit, in einem internationalen und multikulturellen Team zu arbeiten, mit enger Zusammenarbeit über unsere Standorte im Nahen Osten und Europa hinweg.
• Kollaboratives und motiviertes Arbeitsumfeld.
• Vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit über alle Geschäftseinheiten hinweg.
• Innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen mit Matrixorganisation und offener Unternehmenskultur.
• Weiterbildungsangebote sowie Unterstützung beim Erwerb zusätzlicher Qualifikationen und Entwicklungsmöglichkeiten in neuen Technologien.