
Posted 53 months ago
IT System-Engineer - Microsoft Solutions (m/w/d)
AI Summary
AufgabenAls IT-System Engineer im Fachbereich Microsoft Solutions betreust du in einem jungen, ambitionierten Team unsere regionalen mittelständischen Kunden im Microsoft-UmfeldDu planst eigenverantwortlich Migrationsprojekte und setzen diese qualitätsorientiert nach best practice umDu unterstützt unsere Kunden bei ihren Anforderungen und der Erarbeitung passender LösungenMit deinen kontinuierlich wachsenden Produkt-Skills wirst du unserem Vertrieb bei PreSales-Tätigkeiten beratend zur Seite ste
About this role
Aufgaben
- Als IT-System Engineer im Fachbereich Microsoft Solutions betreust du in einem jungen, ambitionierten Team unsere regionalen mittelständischen Kunden im Microsoft-Umfeld
- Du planst eigenverantwortlich Migrationsprojekte und setzen diese qualitätsorientiert nach best practice um
- Du unterstützt unsere Kunden bei ihren Anforderungen und der Erarbeitung passender Lösungen
- Mit deinen kontinuierlich wachsenden Produkt-Skills wirst du unserem Vertrieb bei PreSales-Tätigkeiten beratend zur Seite stehen
Das erwarten wir
Du hast eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und verfügst über mindestens zwei Jahre Praxiserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- Microsoft on premise Solutions:
- Windows Server Technology
- Active Directory Services
- Microsoft Exchange
- Remote Desktop Services
- Microsoft Cloud Solutions:
- Azure Active Directory
- Exchange Online / Hybrid
- Intune / Endpoint
- Azure Cloud
- Office 365
- Grundkenntnisse in den Bereichen Netzwerk und Firewall
- Erfahrungen im Projektmanagement
Benefits
- attraktives, leistungsbezogenes Gehaltsmodell
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- umfassende Angebote zur Weiterbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Firmenfahrzeug mit der Möglichkeit der Privatnutzung
- flexible Arbeitszeiten
- regelmäßig stattfindende Personal- und Feedbackgespräche
- kurze Entscheidungswege
- strukturierte Einarbeitung
- betriebliche Altersvorsorge
- Job-Fahrrad
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