Job dating MECS La Petite Garenne - Maitre(sse) de maison H/F

Umane (anciennement Adapei Var Méditerranée) est un acteur associatif majeur du secteur du « prendre soin » en région Sud / PACA. Avec plus de 1000 collaborateurs au sein de 45 établissements, nous accompagnons chaque année plus de 2500 personnes vulnérables : enfants placés, personnes âgées dépendantes et personnes en situation de handicap.

Job dating – vendredi 17 juillet 2026 de 9h30 à 12h30
MECS La Petite Garenne – La Seyne-sur-Mer

À cette occasion, nous recrutons des professionnels diplômés pour rejoindre les équipes de la MECS La Petite Garenne.

La MECS La Petite Garenne est une maison en mouvement, en devenir, avec de beaux projets à venir. Organisée autour de trois unités de vie, elle porte une ambition forte : proposer aux enfants et aux jeunes accueillis un accompagnement sécurisant, structurant et adapté à leurs besoins, de la petite enfance jusqu’à l’autonomie.

Cuisine éducative, city stade, salle d’activités, espaces à repenser et à faire vivre… Le potentiel est là. Certains projets sont encore en travaux, d’autres restent à construire.

Nous avons besoin de professionnels diplômés, engagés et dynamiques, qui ont envie de s’impliquer réellement auprès des enfants, de tenir une posture éducative exigeante et bienveillante, et de contribuer concrètement au projet de la maison.

Vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens, au sein d’une maison où tout n’est pas figé et où il reste beaucoup à inventer ? Venez nous rencontrer.

En tant que maitre(sse) de maison, vos missions seront les suivantes :

• Organiser et participer à la préparation de repas équilibrés, variés et adaptés aux besoins, aux goûts, aux régimes alimentaires et aux rythmes des enfants et des jeunes accompagnés.

• Participer à la gestion des repas, à leur distribution, à l’entretien de la cuisine et au respect des règles d’hygiène alimentaire.

• Veiller à la mise en œuvre des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité dans les espaces de vie quotidiens.

• Assurer le suivi des protocoles de nettoyage, de rangement, de gestion du linge, des produits et du matériel.

• Accompagner les enfants et les jeunes dans l’apprentissage des gestes du quotidien : rangement de leur chambre, gestion du linge, entretien de leurs affaires, respect des espaces collectifs.

• Contribuer à créer un environnement de vie valorisant, rassurant et structurant, favorisant le bien-être, l’autonomie et les repères des enfants accueillis.

• Participer à la dynamique de l’équipe en transmettant vos observations et en apportant votre regard sur le quotidien des enfants.

Requirements

Profil recherché

• Vous êtes idéalement titulaire d’un CAP/BEP dans les métiers de l’hygiène, de l’entretien, de la restauration ou d’une formation équivalente.

• Une expérience en foyer, MECS, établissement médico-social, EHPAD, hôtellerie ou restauration serait appréciée.

Nous recherchons une personne fiable, chaleureuse et organisée, qui comprend que la qualité du quotidien fait pleinement partie de l’accompagnement des enfants.

Vous êtes :

• Attentif à l’hygiène, à la sécurité et à la qualité du cadre de vie.

• Organisé, rigoureux et capable d’anticiper les besoins du quotidien.

• À l’aise avec la préparation de repas simples, équilibrés, savoureux et adaptés aux enfants.

• Créatif dans la proposition de menus, en tenant compte des goûts, des saisons et des besoins spécifiques.

• Souriant, chaleureux et capable d’apporter une présence rassurante auprès des enfants.

• Capable d’apaiser, de désamorcer certaines situations du quotidien et de maintenir un cadre calme.

• Doté d’un bon sens de l’observation et d’une capacité à transmettre les informations utiles à l’équipe.

• Bienveillant, discret et pleinement inscrit dans une dynamique de travail collectif.

Les petits plus qui comptent…
Au-delà du poste, nous proposons à nos collaborateurs un ensemble d’avantages pour les accompagner dans leur quotidien, pro comme perso.

Accès au CSE, chèques vacances, mutuelle d’entreprise à 10 € (régime de base), plan d’épargne entreprise avec abondement, partenariat avec Action Logement pour faciliter l’accès au logement… autant de dispositifs auxquels chacun peut accéder selon ses besoins.

Le temps de travail est annualisé, ce qui permet une meilleure organisation entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous reprenons 100 % de l’ancienneté acquise, et la formation continue est assurée tout au long du parcours professionnel.

Enfin, chaque établissement développe des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail : cours de yoga ou de Krav Maga, paniers de fruits et légumes, moments conviviaux…

Envie de vivre une aventure Umane ? C’est ici que tout commence !