Junior Consultant People Strategy & Transformation

Junior Consultant People Strategy & Transformation

Met jouw ambitie, visie en sterke projectmanagement skills help je CHRO’s en managementteams in binnen- en buitenland bij het definiëren en realiseren van hun People Strategy — van grote corporates tot maatschappelijk impactvolle initiatieven. Bij Deloitte.

​Als Junior Consultant People Strategy & Transformation werk je aan uitdagende opdrachten en ondersteun je klanten bij grootschalige (HR) transformaties. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:​

• Vertalen van organisatie- en businessstrategie naar een toekomstbestendige People Strategy;​
• Ontwerpen en implementeren van HR Operating Models en dienstverleningsmodellen;​
• Adviseren over en ondersteunen bij (digitale/AI) transformaties;
• Uitvoeren van (data)analyses en vertalen van inzichten naar concrete aanbevelingen en businesscases;​
• Faciliteren van workshops en vastleggen van observaties en vervolgstappen;​
• Managen van projecten: plannen, coördineren en bewaken van voortgang en kwaliteit;​
• Bijdragen aan commerciële activiteiten en het uitbouwen van je professionele netwerk.

Qualifications

Je streeft ernaar om elke dag te groeien en werkt graag samen met collega’s. Bovenal durf je jezelf te zijn, met jouw unieke skills en persoonlijkheid. Verder beschik je als Junior Consultant People Strategy & Transformation over:​

• Ervaring of duidelijke affiniteit met projectmanagement;​
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met (kwantitatieve of kwalitatieve) analyses;​
• Uitstekende communicatieve vaardigheden​ met een beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (C1);
• Hands‑on mentaliteit, nieuwsgierig en gedreven om impact te maken.

Additional Information

Als Junior Consultant People Strategy & Transformation werk je in multidisciplinaire teams en ontwikkel je expertise binnen het People & Transformation domein. Samen met collega’s binnen Deloitte help je aansprekende klanten, nationaal en internationaal, bij hun volledige transformatie.​