(Junior) Investitionscontroller (gn) (gn)

Dein Aufgabengebiet

• Kaufmännische Begleitung von Investitions- und Fördermittelprojekten innerhalb der Gesundheitsbranche
• Unterstützung bei der Planung, Überwachung und Dokumentation von Investitionsbudgets
• Mitwirkung bei der Beantragung, Verwaltung und Nachverfolgung öffentlicher Fördermittel
• Abstimmung mit Einkauf, Buchhaltung sowie den verantwortlichen Fachbereichen zur korrekten Verwendung und Verbuchung von Investitionsmitteln
• Unterstützung bei Ausschreibungs- und Beschaffungsprozessen aus kaufmännischer Sicht
• Erstellung von Auswertungen, Forecasts und Entscheidungsvorlagen für das Management
• Analyse von Projekt- und Budgetdaten sowie Nachverfolgung relevanter Kennzahlen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Prozessen und Reportings im Bereich Investitionen und Fördermittelmanagement

Dein Hintergrund

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Controlling, Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung oder Projektumfeld
• Grundverständnis für Budgetplanung, Kostenkontrolle und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Sicherer Umgang mit Excel sowie Interesse an ERP-Systemen (z. B. SAP)
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit internen Ansprechpartnern

Deine Benefits

• Möglichkeit zum Einstieg oder zur Weiterentwicklung im Bereich Investitions- und Projektcontrolling
• Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines eigenständigen Verantwortungsbereichs für die Region West
• Flexible Arbeitszeiten sowie nach der Einarbeitung umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten (bis zu 99%)
• Unbefristete Anstellung in einer großen und zukunftssicheren Gesundheitsgruppe
• Individuelle Einarbeitung und Entwicklungsperspektiven im kaufmännischen Umfeld
• Attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing und weitere Corporate Benefits

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.