Junior SAP Berater (m/w/d) – SAP-Beratung & Intralogistik

Starte deine SAP-Karriere - mit echten Projekten vom ersten Tag an

Du willst nicht nur zuschauen, wie SAP-Projekte entstehen - du willst mittendrin sein. Bei status C begleitest du echte Intralogistik-Projekte von Anfang an, arbeitest direkt mit Kundinnen und Kunden zusammen und baust dein SAP-Know-how dort auf, wo es zählt: im Projekt.

Deine Aufgaben

• SAP-Projekte begleiten: Du bist von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live dabei und lernst, wie echte Intralogistik-Projekte mit SAP EWM und S/4HANA ablaufen.

• Konzepte entwickeln: Du erarbeitest gemeinsam mit erfahrenen Berater*innen technische Konzepte, die auf die Prozesse unserer Kunden aus Industrie und Handel zugeschnitten sind.

• SAP-Lösungen verstehen und vermitteln: Du tauchst in die Welt von SAP Warehouse Management, Lagerverwaltung und Prozessoptimierung ein und lernst, komplexe Themen verständlich zu erklären.

• Produkte mitgestalten: Du bringst dich in die Weiterentwicklung unserer eigenen SAP-Produkte ein und denkst dabei immer nutzerzentriert.

Requirements

Dein Profil

• Du hast ein Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen oder stehst kurz davor.

• Du bringst echte IT-Affinität mit und hast Lust, dich in komplexe Softwarelösungen einzuarbeiten – SAP-Kenntnisse brauchst du dafür noch nicht.

• Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und du wartest nicht darauf, dass jemand dir sagt, was als nächstes zu tun ist.

• Du kommunizierst klar und souverän, auch wenn du noch am Anfang deiner Karriere stehst.

• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch auf B2- oder C1-Niveau.

Was diese Rolle besonders macht

• Ein Produkt mit echtem Nutzen: Du hilfst Unternehmen, ihre Intralogistik zu digitalisieren, mit einer SAP-Lösung, die am Markt ihresgleichen sucht.

• Steile Lernkurve: Du wirst nie allein gelassen. Du lernst von erfahrenen Kolleg*innen und begleitest echte Kundenprojekte von Anfang an.

• Selbstführendes Team mit echter Eigenverantwortung: Bei uns gibt es Vertrauen und Freiheit statt Mikromanagement und starrem Berichtswesen.

• Deine Ideen sind gefragt: Bring dich ein, auch wenn du noch am Anfang stehst.

• Gewinnbeteiligung statt Provision: Alle profitieren gemeinsam vom Unternehmenserfolg. Deine persönliche Entwicklung wird dabei konkret honoriert. Mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und einem Gehalt, das mit dir wächst.

• Flexible Arbeitsmodelle in Berlin oder Köln: Du gestaltest deinen Arbeitsalltag flexibel und entscheidest selbst, wann du im Büro arbeitest und wann remote.

• Mehrfach ausgezeichnete Unternehmenskultur: Great Place to Work® bestätigt, was unser Team täglich lebt.

• Freie Hardware-Wahl: Mac oder Windows – du entscheidest, womit du am produktivsten arbeitest.