Junior Technical Expert - 40 Std, München (hybrid)

Deine Aufgaben

• Du bist der erste Kontaktpunkt für unser Vertriebsteam und unterstützt bei komplexen technischen Rückfragen zu Wärmepumpen, Photovoltaikanlagen und ganzheitlicher technischer Gebäudeausstattung.

• Du konzipierst und dimensioniert maßgeschneiderte Systemlösungen für Wohnobjekte – von Wärmepumpen und PV-Anlagen über Speicher und Ladeinfrastruktur bis hin zu Klimakonzepten.

• Du arbeitest technische Spezifikationen, Schemazeichnungen und Auslegungsnachweise für die Angebotserstellung aus.

• Du bildest die Schnittstelle zwischen dem Vertrieb, der technischen Fachplanung und den ausführenden Einheiten.

• Du hältst dich über technische Innovationen, Normen und Förderrichtlinien im Bereich erneuerbare Energien auf dem Laufenden und gibst dieses Wissen intern weiter.

Dein Profil

• Du hast ein Studium der Fachrichtung Gebäude- und Energietechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen, zum Beispiel als staatlich geprüfter Techniker oder Meister SHK oder Elektrotechnik.

• Du bringst erste theoretische oder praktische Kenntnisse im Bereich der technischen Gebäudeausstattung mit, bevorzugt in den Feldern Wärmepumpentechnik, Photovoltaik und hydraulischer Abgleich.

• Du verstehst es, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu erklären, und arbeitest gerne lösungsorientiert mit dem Vertriebsteam zusammen.

• Du bist sicher im Umgang mit allen gängigen Office Tools. Erste Erfahrung mit Auslegungs- oder CAD-Software ist von Vorteil.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (Minimum C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unsere Benefits

• Flexibel arbeiten: 2 Tage Home Office, 3 Tage im Büro und Vertrauensarbeitszeit geben dir Flexibilität und gleichzeitig eine klare gemeinsame Struktur.
• 30 Tage Urlaub + Workation: Neben 30 Urlaubstagen hast du an Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag zusätzlich frei. Außerdem kannst du nach Absprache bis zu eine Woche pro Jahr aus der EU, dem EWR oder der Schweiz arbeiten.
• Company Bike: Lease dein Wunschrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen und nutze es auch privat. Rundum-Schutz ist inklusive. Optional kannst du auch ein zweites Bike für deine:n Partner:in leasen.
• 50 € monatlich on top: Du erhältst jeden Monat einen steuerfreien Benefit von 50 € bei mindestens 30 Std./Woche bzw. 25 € bei weniger als 30 Std./Woche. Den Betrag kannst du flexibel einsetzen.
• Rabatte & Vergünstigungen: Profitiere von 15 % OBI-Personalrabatt, zahlreichen Angeboten über das Corporate Benefits Portal und exklusiven Rabatten bei ausgewählten nachhaltigen Marken.
• Alles für deinen Arbeitsalltag: Ein MacBook der neuesten Generation, Call-Zones, Quiet-Zones und Phoneboxes bieten dir das passende Setup für konzentriertes Arbeiten. Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränke und frisches Obst stehen ebenfalls für dich bereit.
• Zeit fürs Team: Zweiwöchentliches Breakfast, Afterwork Drinks, Sommerfest oder Weihnachtsfeier. Wir schaffen regelmäßig Gelegenheiten, um auch abseits des Arbeitsalltags gemeinsam Zeit zu verbringen.
• Dogs welcome: Dein bürotauglicher Hund ist bei uns im Office herzlich willkommen.

Unser Interview Prozess

• Kennenlern-Call (30 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserer People & Culture Managerin Monika. Bring gern erste Fragen mit und erzähl uns, warum du dich für eine Mitarbeit bei uns begeisterst.

• Fachinterview (ca. 60 Min.) – Im Gespräch mit unserem Lead Solution Engineering Philipp gehen wir tiefer auf deine fachlichen Kompetenzen ein. Bring gerne alle fachlichen Fragen mit – wir freuen uns auf den Austausch!

• C-Level Call (ca. 30 min) - Du triffst unseren CCO Martin, um offene Fragen zu klären und Perspektiven abzugleichen. Wenn es für beide Seiten passt, bekommst du im Anschluss dein Angebot.

Gleiche Chancen für alle

Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.