Juriste en Droit Social Senior H/F
AI Summary
Senior social law lawyer advising and supporting HR and operational teams on employment law matters, including contracts, discipline, collective relations, and litigation.
About this role
📍Poste basé au siège à Valence — CDI temps plein — À pourvoir dès que possible
Qui sommes-nous ?
🌍 Koesio, c'est un groupe européen de +4 500 collaborateurs, présent dans plus de 200 agences en France, en Espagne, en Belgique et au Luxembourg. Notre force ? Allier proximité locale, expertise technologique et une stratégie de croissance ambitieuse. Chez nous, on se tutoie naturellement : c'est l'expression de notre Spirit, où exigence rime avec simplicité.
Pourquoi ce poste ?
Rattaché·e à la Responsable des affaires sociales Groupe, tu interviens en véritable expert·e de référence sur l'ensemble des problématiques de droit social et accompagne les équipes RH et les opérationnels au quotidien.
Tes missions
Conseiller et sécuriser juridiquement les directions RH et opérationnelles sur l'ensemble des sujets individuels et collectifs (contrats de travail, discipline, rupture, temps de travail, égalité professionnelle, etc.) ;
Piloter et sécuriser les procédures contentieuses prud'homales (stratégie, suivi des dossiers) ;
Assurer une veille juridique et sociale active et anticiper les impacts des évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles sur les pratiques du Groupe ;
Accompagner et sécuriser les relations avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE, négociations d'accords collectifs, information-consultation) ;
Rédiger, mettre à jour et diffuser notes juridiques, procédures internes et supports de formation à destination des équipes RH ;
Participer Ă la gestion des relations avec l'inspection du travail et les organismes de contrĂ´le.
Ton profil
Formation supérieure en droit social (Master 2 Droit du travail / Droit social, DJCE ou équivalent) ;
Expérience significative d'au moins 8 ans sur un poste similaire, acquise en cabinet d'avocats et/ou en entreprise (idéalement dans un environnement multi-sites) ;
Excellente maîtrise du droit du travail individuel et collectif, de la négociation collective et du contentieux prud'homal ;
Capacité avérée à conseiller et influencer des interlocuteurs de tous niveaux, avec pédagogie et sens du service ;
Ce qui fera la différence
Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse, et goût pour le travail en équipe ;
Curiosité et appétence pour les outils numériques et l’IA
Discrétion et sens aigu de la confidentialité.
Ce que nous t'offrons
Salaire brut annuel entre 40 k€ et 50 k€
Un environnement de travail flexible (1 jour de télétravail par semaine)
💶 Prime de participation, tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, prévoyance
🎓 La Koesio Académie : +200 modules de formation en accès illimité
🌟 Une qualité de vie au travail reconnue (label Employees® 2026)
Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postule dès maintenant !
Processus de recrutement
Préqualification téléphonique avec le service Développement RH
Premier entretien avec Margaux Aujard, Responsable des Affaires Sociales Groupe
Second entretien avec Olivier Badel, Directeur Financier Groupe
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- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.
