KI-Manager (m/w/d) Abteilung IT & Digitalisierung
Mörfelden-WalldorfOn-siteFull-time
AI Summary
Manages the AI function within the IT & Digitalization department, driving strategic adoption of artificial intelligence across the FRANK group by evaluating use cases, developing AI agents and copilots, ensuring regulatory compliance, and delivering internal training.
About this role
So kannst du dich einbringen:
- Fachliche Verantwortung für das Thema Künstliche Intelligenz in der FRANK Gruppe
- Beratung und Unterstützung aller internen Projekte beim Einsatz von KI
- Identifikation und Bewertung geeigneter KI-Anwendungsfälle
- Konzeption und aktive Mitwirkung an der Entwicklung von KI-Agents und Copilot-Lösungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere des EU AI Act
- Aufbau und Weiterentwicklung interner Richtlinien, Standards und Dokumentationen
- Entwicklung und Durchführung von Schulungen sowie Erstellung von Schulungsunterlagen
- Dokumentation von KI-Anwendungen und Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit
- Beobachtung von Markttrends und Technologien sowie Teilnahme an Fachveranstaltungen und Messen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Projektteams
- Einsatz in der gesamten FRANK Gruppe
Dieses Profil suchen wir:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen, technischen oder IT-nahen Umfeld, alternativ: vergleichbare Qualifikation durch Weiterbildungen, Schulungen oder praktische Erfahrung im KI-Umfeld
- Erfahrung im Einsatz oder in der Bewertung von KI-Technologien im Unternehmensumfeld
- Erste Erfahrung im Aufbau oder Einsatz von Copilot-, Agent- oder Automatisierungslösungen
- Verständnis für regulatorische Anforderungen (z. B. EU AI Act, Datenschutz)
- Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erklären und zu vermitteln
- Strukturierte, eigenständige und konzeptionelle Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Reisebereitschaft gewünscht
- Regelmäßige Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zum Thema KI
Worauf du dich freuen darfst:
- Aufbau und Gestaltung eines strategisch zentralen Zukunftsthemas
- Hoher Gestaltungsspielraum und sichtbarer Einfluss im Unternehmen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Projekten
- Dynamisches Umfeld mit direkter Umsetzung von Innovationen
- Einen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, erfolgreichen Familienunternehmen
- Freiwillige soziale Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Klimatisierte Büroräume & kostenfreie Parkplätze
- FRANKIES - kleiner gratis Coffee-Corner
- Sonnen-Dachterrasse mit Loungebereich
Skills
AI AgentsAutomatisierungCopilotDatenschutzDokumentationEU AI ActKünstliche IntelligenzRichtlinienSchulungsunterlagenStandards
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All reports →- SeriesRole reportsOne role family at a time: how many openings, what changed this week, who is hiring, what it pays.
- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.