Kierownik ds. Zakupów

Kronospan jest światowym liderem w produkcji wysokiej jakości produktów drewnopochodnych: płyt budowlanych, meblowych i paneli podłogowych, a także komponentów do ich produkcji, takich jak papier bazowy, żywice i laminaty. Jesteśmy obecni w ponad 40 lokalizacjach na całym świecie. W Polsce posiadamy swoje zakłady w Szczecinie, Szczecinku, Poznaniu, Strzelcach Opolskich, Mielcu, Pustkowie i Jaśle.

W związku z ciągłym rozwojem, do naszej lokalizacji w Mielcu poszukujemy osoby na stanowisko:

Kierownik ds. Zakupów (K/M)

• Zarządzanie działem zakupów technicznych (części do maszyn, maszyny, usługi/serwis, przekładki i opakowania, chemia)
• Negocjowanie cen i warunków dostaw z dostawcami lokalnymi na podstawie przyjętej strategii firmy
• Dbałość o terminowość dostaw oraz monitorowanie jakości współpracy z dostawcami
• Kontrola kosztów towarzyszących procesom zakupowym oraz poszukiwanie możliwości ich dalszej optymalizacji w procesach wewnętrznych firmy
• Budowanie i utrzymywanie efektywnych kontaktów branżowych z kluczowymi dostawcami
• Odpowiedzialność za egzekwowanie warunków umów oraz wyjaśnianie ewentualnych reklamacji dostarczanego towaru lub usług
• Nadzorowanie procesów zakupowych i towarzyszącej im dokumentacji
• Zarządzanie pracą zespołu, monitorowanie efektywności  i rozwoju kompetencji  

Qualifications

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i projektami zakupowymi.
• Praktyczna wiedza z zakresu zakupów usług kooperacyjnych oraz zakupów komponentów dla produkcji
• Mile widziana wiedza techniczna z obszaru elektrycznego lub mechanicznego
• Silne kompetencje w zakresie zarządzania oraz pracy zespołowej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikacji biznesowej
• Umiejętności negocjacyjne i inicjowanie oszczędności
• Operatywność, odpowiedzialność, skuteczność w działaniu
• Umiejętność pracy w warunkach wielozadaniowości oraz aktywna i zaangażowana postawa

Additional Information

Oferujemy:

• Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży
• Stabilne zatrudnienie
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych (dodatek za frekwencję, nagroda uznaniowa)
• Programy motywacyjne za rekomendacje pracownicze
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę
• Ubezpieczenia grupowe
• Prywatną opiekę medyczną
• Bezpłatny dostęp do stacji ładowania samochodów elektrycznych