Koordinator*in (m/w/d) für Schulbegleitung

Job-Details

Vertragsart: unbefristet, Vollzeit (40 Std/Woche) I Standort:Campus Ratingen I Arbeitszeit: Montag - Freitag I Stundenlohn: 23,05 €/Std bis € 32,16 (entspricht 4.012,19 € bis 5596,64 € brutto/monatlich auf Vollzeitbasis)

Deine Mission

Führung. Entwicklung. Zukunft gestalten.
Die Schulbegleitung befindet sich im Wandel. Neue gesetzliche Rahmenbedingungen, Pooling-Modelle, die enge Zusammenarbeit mit Schulen und Kommunen sowie steigende Anforderungen an Wirtschaftlichkeit und Steuerung verändern die Anforderungen nachhaltig.

Deshalb suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die soziale Verantwortung mit unternehmerischem Denken verbindet. Jemand, der Menschen entwickelt, Strukturen gestaltet und die wirtschaftliche Zukunft unseres Bereich Schulbegleitung aktiv mitverantwortet.

Deine Aufgabe

Du übernimmst die fachliche, organisatorische und strategische Verantwortung für den Bereich Schulbegleitung. Gemeinsam mit den Standortleitungen gestaltest du die Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und sorgst für eine nachhaltige, wirtschaftlich erfolgreiche Aufstellung des Bereichs.

Zu deinem Verantwortungbereich gehören insbesondere:

• Führung, Begleitung und Entwicklung unserer Standortleitungen
• Verantwortung für Auslastung, Kapazitätsplanung und wirtschaftliche Zielerreichung
• Steuerung relevanter Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Weiterentwicklung bestehender Strukturen, Prozesse und Organisationsmodelle
• Vorausschauende Personalbedarfsplanung in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
• Aktives Management von Personalressourcen, Fehlzeiten und Vertretungsstrukturen
• Zusammenarbeit mit Schulen, Kommunen, Kostenträgern und weiteren Netzwerkpartnern
• Mitgestaltung von Pooling-Modellen, kommunalen Lösungen und neuen Leistungsformen
• Analyse von Markt-, Bedarfs- und Gesetzesentwicklungen
• Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Sicherstellung einer hohen fachlichen, qualitativen und wirtschaftlichen Ausrichtung des Bereichs

Warum wir?

Wir sind ein wachsendes Sozialunternehmen mit einer lockeren, kollegialen Arbeitsatmosphäre und vielen Möglichkeiten die Unternehmensentwicklung mitzugestalten. Profitiere von einem Arbeitsumfeld mit Start-up-Charakter und all den Vorteilen, die damit einhergehen:

Unser Angebot für dich:

• Innovatives Arbeitsklima: Bei uns herrscht eine offene Atmosphäre, in der deine Ideen und Vorschläge willkommen sind und wirklich zählen.
• Die Möglichkeit, Verantwortung für die Weiterentwicklung von Schulbegleitungsmaßnahmen zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung der Bildungschancen von Kindern beizutragen.
• Sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen und motivierten Team.
• Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege und direkte Kommunikation auf Augenhöhe ermöglichen eine agile und flexible Arbeitsweise.
• Dynamik und Wachstum: Sei Teil eines dynamischen Teams, das kontinuierlich wächst und sich weiterentwickelt – genau wie du!
• Kreativer Freiraum: Du hast die Freiheit, neue Konzepte zu entwickeln und eigene Projekte voranzutreiben, um den Schulalltag positiv zu gestalten.
• Teamspirit: Ein starkes Gemeinschaftsgefühl und regelmäßige Teamevents sorgen für ein motivierendes und inspirierendes Arbeitsumfeld.
• Persönliche Weiterentwicklung: Bei uns hast Du die Chance, dich kontinuierlich weiterzubilden und zu entwickeln – wir unterstützen dich dabei!
• Faire Vergütung: Eine faire und leistungsgerechte Vergütung und attraktive Benefits (wie z.B. das JobRad) sind für uns selbstverständlich.
• Exklusive Rabatte bei verschiedenen Einzelhändlern, Online-Shops und Dienstleistern über die Plattform Corporate Benefits
• Strukturierte Einarbeitung inkl. Ersti-Tag
• Betriebliche Altersvorsorge nach einer Wartezeit

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Sozialmanagement, Gesundheitsmanagement, Sozialer Arbeit, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungs- oder Leitungsfunktion
• Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, Kennzahlen und Budgetverantwortung
• Erfahrung in der Steuerung komplexer personeller und organisatorischer Strukturen
• Strategisches Denken sowie die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten
• Organisationsentwicklungs- und Veränderungskompetenz
• Kommunikationsstärke und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen
• Freude daran, Führungskräfte und Teams weiterzuentwickeln
• Idealerweise Kenntnisse der Eingliederungshilfe, Schulbegleitung oder vergleichbarer sozialer Dienstleistungen

Klingt nach deinem neuen Job?

Du möchtest mehr bewegen als nur verwalten?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Gemeinsam entwickeln wir die Schulbegleitung weiter und schaffen tragfähige Lösungen für Kinder, Familien, Schulen und Kommunen.
Du hast noch Fragen? Melde dich doch einfach bei Sabine Staas (Tel: +49 2102-8799 042).