Laborer/Groundman

Overview (Spanish)

Como Trabajador de Campo/Ayudante, brindará apoyo en proyectos de construcción de telecomunicaciones de planta externa (OSP), tanto aéreos como subterráneos, en un entorno dinámico y de ritmo acelerado. El trabajo puede incluir instalaciones de fibra óptica hasta el hogar (FTTH), construcción de conductos y cámaras de acceso, excavación de zanjas, tendido con arado, perforación direccional horizontal (HDD), microzanjeo, excavación por vacío, tendido e instalación de cables mediante tracción y soplado, construcción aérea, trabajos en postes e instalación de acometidas, dependiendo de los requisitos del proyecto y del terreno.

Lo que harás:

• Seguir las instrucciones del Capataz o Supervisor para realizar las tareas de campo de manera segura y eficiente.
• Ayudar con la excavación con pala, limpieza de maleza, limpieza del área de trabajo, jardinería, lavado de vehículos, carga y descarga, y manejo de materiales.
• Supervisar los trabajos de excavación para evitar daños o golpes a servicios públicos existentes.
• Seguir los procedimientos de seguridad y utilizar el equipo de protección personal requerido.
• Operar o ayudar con camiones, remolques y equipos, según la capacitación recibida.
• Aprender los procedimientos requeridos relacionados con el inventario, las herramientas, los equipos y el lugar de trabajo.
• Subir a postes de manera segura una vez que haya recibido la capacitación y certificación correspondientes.

Sobre ti:

Eres una persona que prioriza la seguridad, responsable y cómoda trabajando al aire libre en condiciones exigentes. Te enorgulleces de realizar un trabajo de calidad, disfrutas resolver problemas y estás dispuesto(a) a aprender nuevas habilidades como parte de un equipo de trabajo práctico y colaborativo.

• Licencia de conducir válida y capacidad para obtener una tarjeta médica del DOT (los solicitantes estarán sujetos a una revisión de su historial de conducción (MVR) y deberán cumplir con los estándares de conducción segura de la empresa).
• Capacidad para levantar y transportar hasta 70 libras (aproximadamente 32 kg).
• Capacidad para leer mapas, planos, diagramas y esquemas.
• Se prefiere certificación para trabajos de escalada o experiencia relacionada; es obligatoria para las asignaciones que impliquen trabajo en postes.
• Se prefiere experiencia en construcción de fibra óptica de planta externa (OSP), tanto aérea como subterránea.
• Se prefiere conocimiento de materiales para instalaciones aéreas, códigos de distancias de seguridad y diseño de redes.
• Se prefiere certificación como señalero de tránsito (Flagger) o capacidad para obtenerla cuando sea necesario.

Somos un orgulloso socio del programa DoD SkillBridge para miembros de las Fuerzas Armadas que están en transición a la vida civil. Los códigos de especialidad militar (MOS) 25L, 12N, 3E2X1 y BU tienen una buena correspondencia con este puesto.

En MasTec Communications Group, una división de la empresa Fortune 500 MasTec, Inc., construimos la infraestructura del futuro, tanto para ti como para nosotros. Desarrollarás nuevas habilidades, trabajarás en un entorno enfocado en la seguridad y ayudarás a expandir la tecnología que conecta a nuestras comunidades. Si esto te describe, desarrolla tu carrera profesional con MasTec.

Los beneficios incluyen seguro médico, dental y de visión, cuentas de gastos flexibles (FSA), plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa, programa de compra de acciones para empleados (ESPP), seguro de vida, cobertura por discapacidad, cupón para botas Red Wing, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, licencia familiar y médica, y tiempo por enfermedad remunerado. Para ayudar a mantener la seguridad de la empresa y de sus empleados, los vehículos de trabajo pueden contar con sistemas de rastreo GPS y cámaras delanteras y traseras. Estos sistemas ayudan a promover la seguridad de los conductores y a mantener la responsabilidad y el control sobre la flota de vehículos.

MasTec, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. La política de la empresa es no discriminar ilegalmente a ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, nacionalidad de origen, edad, discapacidad, información genética, condición militar o cualquier otra circunstancia cuya consideración esté prohibida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La empresa también prohíbe el acoso hacia solicitantes y empleados basado en cualquiera de estas categorías protegidas. Asimismo, la política de MasTec es cumplir con todas las leyes estatales, federales y locales aplicables relacionadas con la consideración de la situación de desempleo al tomar decisiones de contratación.

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