Learning Designer H/F

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entrepriseGreat Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs. 

Et vous, prêts à dire #ISayYesà votre futur chez Deloitte ? 

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Rattaché(e) au responsable du Pôle Design, au sein de la Direction Learning, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et ambitieux.Vos missionss’articulerontautourdesthèmessuivants:

• Analyser les besoins de formation (métiers, techniques, softskills) et proposer des dispositifs pédagogiques adaptés aux enjeux business

• Recueillir, structurer et transformer les contenus des experts métiers en expériences d'apprentissage engageantes

• Concevoir des parcours de formation multimodaux (présentiel, distanciel, e-learning,blendedlearning) favorisant le développement des compétences

• Définir les modalités pédagogiques les plus pertinentes selon les objectifs et les publics

• Concevoir et produire des contenus digitaux (modules e-learning, vidéos pédagogiques, activités interactives, évaluations)

• Exploiter les opportunités offertes par l'IA générative pour accélérer la conception, enrichir les contenus pédagogiques et développer de nouvelles expériences d'apprentissage

• Piloter des projets de formation de bout en bout,en coordonnant les parties prenantes, en garantissant la qualité des livrables et le respect des délais

• Assurer la maintenance et l'amélioration continue des dispositifs digitaux déployés sur le LMS

• Accompagner les formateurs internes dans l'appropriation des dispositifs pédagogiques et des nouveaux usages

• Animer et développer des communautés d'apprentissage, de formateurs ou d'experts afin de favoriser l'engagement, le partage de bonnes pratiques et l'adoption des innovations pédagogiques

Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).