Learning & Development Specialist - Onboarding (m/w/d)

Wir sind Octopus Energy, ein modernes, grünes Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: die globale Energiewende voranzutreiben. Damit unsere Teams auf der Fläche und im Handwerk von Tag eins an voll durchstarten können, legen wir größten Wert auf ein erstklassiges, wertschätzendes Onboarding-Erlebnis.

Als L&D Specialist* mit Schwerpunkt Onboarding bist du das Gesicht unserer Marke für neue Kolleg*innen. Du gestaltest und begleitest das zweiwöchige technische Onboarding vor Ort maßgeblich und bist die treibende Kraft, der rote Faden und die wichtigste Stütze für unsere Newbies beim Start in die Energiewende. 💚

In dieser Rolle übernimmst du eine echte Umbrella-Funktion: Du ziehst vor Ort die Fäden und bringst alle Beteiligten zusammen.

Dein Onboarding: Du steuerst und begleitest das zweiwöchige technische Onboarding vor Ort eigenständig und bist der feste Guide für unsere neuen Teams im Handwerk.

Prozess-Koordination: Du behältst das große Ganze im Blick, stimmst dich eng mit Fachbereichen sowie Führungskräften ab und führst die Fäden zusammen.

Lernwelten gestalten: Du entwickelst unsere Onboarding-Präsenzprogramme weiter, pflegst digitale Lernangebote im LMS (z. B. Docebo) und optimierst die Prozesse basierend auf Feedback.

L&D im Blick: Du unterstützt uns bei bereichsübergreifenden Projekten entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der ersten Einarbeitung bis zum Wissensmanagement.

Wir suchen niemanden, der nur Checklisten abarbeitet, sondern eine starke Persönlichkeit, die Verantwortung liebt:

Echte Selbstständigkeit: Du organisierst und steuerst deinen Standort komplett eigenverantwortlich. (Keine Sorge: Wir arbeiten dich intensiv ein und sind digital immer für dich da – im Alltag bist du aber der Boss vor Ort).

Kommunikationsstärke auf Augenhöhe: Du trittst selbstbewusst und empathisch auf. Du kannst dich auch gegenüber unseren technischen Teams behaupten, bleibst dabei aber immer partnerschaftlich, lösungsorientiert und verlierst nie die Ruhe.

Entscheidungsfreude: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern treibst Themen von dir aus voran und triffst souverän Entscheidungen.

Dein Hintergrund: Du bringst erste Erfahrung im Onboarding, in der Organisation von Trainings oder im Stakeholdermanagement mit. Wenn du strukturiert arbeiten und Menschen koordinieren kannst, bringen wir dir den Rest gerne bei!

• Vertrauen ab Tag 1: Jede Menge Freiraum, um das Onboarding-Erlebnis aktiv zu prägen und deine eigenen Ideen umzusetzen.

• Fair & transparent vergütet: Ein attraktives Gehalt im Bereich von 50.000 € bis 62.000 € p.a.
  (je nach deiner konkreten Qualifikation und Vorerfahrung).

• Digitaler Rückhalt: Auch wenn du vor Ort die Fäden ziehst, du bist Teil eines herzlichen, starken Teams, das dir immer den Rücken stärkt.

• Sinnstiftende Arbeit: Du bereitest den Weg für die Menschen, die jeden Tag aktiv die Energiewende vorantreiben.

• Moderne Ausstattung: Wir arbeiten mit State-of-the-Art-Tools (u. a. Docebo und Genially) und bieten dir eine Marke mit echter Haltung.

(Alle weiteren Benefits wie Corporate Benefits, Flex-Work & Co. findest du weiter unten!)