Aufgaben

• Sie entwickeln ein energiewirtschaftliches Geschäftsfeld innerhalb der GETEC weiter und berücksichtigen dabei Strategie, Zielbild und Roadmap und führen es in die Umsetzung.
• Dabei bauen Sie die Aktivitäten im Bereich Energiehandel/Beschaffung sowie angrenzende Leistungen wie Bilanzkreismanagement, Flexibilitätsvermarktung und PPA-Strukturierung auf bzw. skalieren diese.
• Sie identifizieren und erschließen neue Marktsegmente und übersetzen Marktchancen in konkrete Angebote, Partnerschaften und Erlösmodelle.
• Zusätzlich etablieren Sie die Governance, Steuerung und Risikologik und sorgen dabei für Reporting, KPIs, klare Entscheidungs- und Eskalationswege sowie Transparenz gegenüber dem Beirat.
• Sie gestalten Prozesse und Schnittstellen zu IT, Technik und Operations und sorgen für ein belastbares Operating Model.
• In weiteren Schritten bauen Sie je nach Zielsetup Teams/Kompetenzen auf.

Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft mit Schwerpunkt Energiehandel, Beschaffung, Portfoliomanagement und Bilanzkreismanagement oder in energiewirtschaftlichen Operations wie Netzbetrieb, Erzeugung oder Dispatch mit klarer Markt- bzw. Handelsnähe.
• Nachweisbare Führungserfahrung in Team-, Bereichs- oder Business-Verantwortung.
• Erfahrung in einer geschäftsführungsnahen Rolle, beispielsweise als Bereichsleitung mit Ergebnisverantwortung, mit Prokura oder in der Stabs- bzw. Programmleitung in direkter Nähe zur Geschäftsführung, oder als Geschäftsführer:in.
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau bzw. in der Weiterentwicklung von Strukturen, Produkten oder Geschäftsfeldern sowohl strategisch als auch operativ.
• Hands-on-Mentalität: Sie setzen um, statt nur Konzepte zu schreiben.
• Unternehmerisches Denken und Gespür für die Anforderungen eines Familienunternehmens. Klare, transparente Kommunikation– auch gegenüber Gremien/Beirat, insbesondere bei komplexen oder volatilen Marktthemen.
• Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven aus IT, Technik, Operations, Finance/Risk pragmatisch zusammenzubringen.

Unser Angebot

• Wir bieten spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten bei einer 38,5 Stunden-Woche.
• Wir sorgen für eine umfangreiche Einarbeitung.
• Sie haben Möglichkeiten im Home-Office zu arbeiten.
• Eine Arbeitszeiterfassung mit Freizeitausgleich sowie 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard.
• Wir haben Ihren Arbeitsplatz modern und ergonomisch ausgestattet.
• Sie können sich weitere Benefits aus unserem Angebot individuell nach Ihren Bedürfnissen zusammenstellen (z.B. Mitgliedschaft bei Hansefit, vergünstigtes Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge).

Recruiting

Team Recruiting
Tel.: +49 511 121088-642