LIDER DE INDUSTRIALIZACION

LIDER DE INDUSTRIALIZACION

Bosch fue fundada en Stuttgart en 1886 por Robert Bosch (1861-1942), y por más de 130 años se ha distinguido por una cultura corporativa única, basada en valores sólidos que nos impulsan a mejorar cada día. Nuestros productos, presentes en una amplia variedad de terrenos, contribuyen a mejorar la calidad de vida de millones de personas.

El lider de industrializacion dirige nuevos proyectos, centrándose en la entrega a tiempo, en presupuesto y con la calidad requerida, actuando como enlace principal en planta y los equipos externos (hardware, software,
partes interesadas), gestionando los planes de proyecto, los riesgos y los recursos, todos esto, garantizando el cumplimiento de los estándares de Bosch y los requisitos del cliente, asegurando el éxito del producto
desde el desarrollo hasta el lanzamiento y la transferencia a producción. Dentro de sus responsabilidades entran:
* Ejecución del proyecto: Gestión del ciclo de vida completo del proyecto (alcance, cronograma, costo, calidad), logrando los objetivos (tiempo, presupuesto, rentabilidad, calidad).
* Gestión de las partes interesadas: Liderazgo de reuniones internas, coordinación de equipos multifuncionales (ingeniería, calidad, ventas) e informes a la gerencia.
* Planificación y seguimiento: Desarrollo de planes de proyecto, seguimiento de los entregables, gestión de recursos y control de presupuestos.

Qualifications

• Liderazgo en Proyectos
• Gestión de cambios de ingen
• Gestión del tiempo
• Gestión de costos del proyectos
• Gestón de riesgos
• Comunicación Estratégica
• Responsabilidad
• Pensamiento crítico
• Liderazgo
• Negociación
• Inglés avanzado
• Ingeniería Industrial, Ingeniería en Gestión Empresarial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Mecatrónica.
• Más de 4 años de experiencia

• Experiencia en manjeo de proyectos de 20 milliones de euros.

• Haber trabajado con  Stakeholders India, Japón y Alemania

Additional Information

Bosch amplía constantemente su presencia internacional, ya que para nosotros la diversidad cultural representa una de nuestras mayores fuerzas. Impulsamos continuamente el crecimiento de nuestros más de 13 mil asociados, quienes desarrollan todo su potencial en una de las empresas con más alta calidad en materia de tecnología. Valoramos el balance entre vida personal y laboral como una de las principales herramientas para mejorar la creatividad y productividad de nuestros asociados.