Manager / Senior Manager – Techno & Gestion de projet (H/F)

• Vous êtes responsable du delivery d'un programme de transformation ou d'un compte : marge, satisfaction client, qualité des livrables.​

• Vous pilotez une équipe : staffing, évaluations, développement des carrières.​

• Vous êtes l'interlocuteur et le référent client / sponsor ; vous gérez l'escalade et la dimension politique.​

• Vous animez des ateliers sur des sujets Gouvernance, IT, Outils, Data. Vous êtes sollicité pour votre expertise​

• Vous définissez la transformation des organisations DSI, Data, IA : ​

• Schémas directeurs SI, Architecture, Cartographie applicative​

• Suivi de programmes complexes et définition du pilotage / gouvernance (PMO, RIDA, alertes, budget, planning…)​

• Gestion du change sur des projets AMOA de changement d’outils​

• Définition de roadmap IT, stratégie et modèles organisationnels​

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• Au développement de nouvelles offres et à la structuration de propositions commerciales : détection, propositions, extension de compte.​

• Au développement de votre réseau local et interne en participant et en animant des évènements ​

• À la capitalisation et au développement d’expertises sur les sujets émergents (data, automatisation, IA)​

• À l’encadrement et au développement des équipes (consultants juniors à seniors)​

• Diplômé(e) Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou université) avec spécialisation SI, transformation digitale ou gestion de projet​

• 6 ans et + d’expérience en conseil ou en entreprise sur des projets SI, transformation ou gestion de programme​

• Expériences significatives en pilotage de projet, AMOA ou déploiement de solutions (ERP, EPM, outils data…)​

• Bonne compréhension des environnements SI et des enjeux de transformation​

• Capacité d’analyse et excellente capacité de synthèse​

• Excellentes qualités de communication et de formalisation​

• Posture de consultant confirmée, capacité à structurer et piloter des travaux en environnement client​

• Expérience en encadrement d’équipes et coordination de profils variés​

• Français courant et anglais professionnel (niveau B2/C1)​

• Capacité à piloter des projets complexes et à sécuriser leur delivery​

• Capacité à structurer des approches et cadrer des problématiques clients​

• Capacité à débloquer des situations, à être facilitateur dans des environnements complexes​

• Contribution au développement de l’activité (offres, démarches commerciales)​

• Leadership et capacité à faire progresser les équipes​

• Adéquation avec l’équipe (fit équipe)​

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.