Mécanicien Cars et Bus H/F

Kertrucks répare, entretient et vend des véhicules industriels et utilitaires en Bretagne, Pays de la Loire et Maine-et-Loire. Depuis 2006, l'entreprise compte plus de 500 collaborateurs répartis sur 60 sites.

Nous recherchons pour notre concession KERTRUCKS (Distributeur Renault Trucks) un(e) Mécanicien Cars et Bus H/F en CDI.

Rattaché au Chef d’Atelier, vous, votre expertise et votre boîte à outils, aurez pour missions principales de:

• Réaliser l’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective sur véhicules de type autocars/autobus/minibus

• Réaliser les diagnostics mécaniques moteur diesel/GNV/Hybrides /Electriques ;

• Utiliser les outils informatiques de type « valise diagnostic » ;

• Dépanner chez nos clients pour répondre aux urgences avec des véhicules d’interventions tout équipés, le cas échéant ;

• Réaliser les convoyages de véhicules et essais routiers avant et après travaux (si détention du Permis D).

Votre profil :

• Vous avez une formation en mécanique poids-lourds,

• Vous avez une première expérience significative en mécanique poids-lourds, car et bus ou agricole,

• Titulaire du permis D, vous savez utiliser la valise de diagnostic,

• Vous êtes méticuleux(se) et soucieux(se) de la qualité, avec un fort sens des responsabilités,

• Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve d'un véritable esprit d'équipe.

Organisation du travail :

• Du lundi au vendredi,

• Horaire de journée,

• Prise de poste immédiate.

Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ?

Voici 6 bonnes raisons de nous rejoindre :

• Unsuper esprit d’équipe, de l’entraide, de la bonne humeur et de l’écoute

• Desperspectives d’évolution au sein du Groupe

• Uncentre de formation internepermettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière

• Denombreuxavantages sociaux : Couverture santé prise en charge à 60%, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement

• UnCSE dynamique: Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d’évènements

• Compte Epargne Temps

Ça y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ?

Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.

En résumé :

1. Votre CV est retenu : L'équipe recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique

2. L'échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d’un entretien physique

3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d’embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !

On recrute sur ce que vous savez faire, pas sur votre CV parfait. Parcours atypique, reconversion, situation de handicap : parlons-en.