Mécanicien Véhicule Utilitaire H/F

Kertrucks répare, entretient et vend des véhicules industriels et utilitaires en Bretagne, Pays de la Loire et Maine-et-Loire. Depuis 2006, l'entreprise compte plus de 500 collaborateurs répartis sur 60 sites.

Nous recherchons pour notre concession KERTRUCKS (Distributeur Renault Trucks) un Mécanicien Véhicule Utilitaire H/F en CDI.

Rattaché au Chef d’Atelier, vous, votre expertise et votre boîte à outils, aurez pour missions principales de:

• Réaliser l’ensemble des interventions de maintenance curative et préventive des véhicules : entretien courant et périodique,

• Effectuer les diagnostics, contrôles et réglages des ensembles mécaniques : suspension, mise à niveau, graissage, vidange, système de freinage, limiteur de vitesse, embrayage…

• Détecter, réparer, remplacer les pièces défectueuses,

• Procéder à la pose d’accessoires et d’équipement spécifiques sur véhicules,

• Effectuer des dépannages ponctuels chez nos clients et sur la route.

Votre profil :

Efficace et intègre, vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service client.

Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

Vous savez utiliser la valise de diagnostic.

Organisation du travail :

En rotation 1 semaine sur 2:

• 4 jours travaillés

• 4.5 jours travaillés ( dont un samedi matin)

• Du lundi au vendredi,

• Horaire de journée,

• Prise de poste immédiate.

Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ?

Voici 6 bonnes raisons de nous rejoindre :

• Un super esprit d’équipe, de l’entraide, de la bonne humeur et de l’écoute

• Des perspectives d’évolution au sein du Groupe

• Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière

• De nombreux avantages sociaux : Couverture santé prise en charge à 60%, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement

• Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d’évènements

• Compte Epargne Temps

Ça y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ?

Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.

En résumé :

1. Votre CV est retenu : L'équipe recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique

2. L'échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d’un entretien physique

3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d’embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !

On recrute sur ce que vous savez faire, pas sur votre CV parfait. Parcours atypique, reconversion, situation de handicap : parlons-en.