Mechanical Installation Leader

En IT8 ofrecemos un servicio de primera clase para hacer realidad proyectos de ingeniería. Nuestros más de 19 años de experiencia en los sectores de la automoción y la logística nos convierten en un socio excelente para desarrollar y ejecutar proyectos técnicos estratégicos en todo el mundo.

Nuestro excepcional equipo de expertos, con sede en Estados Unidos, México, España, Alemania y la India, ofrece un servicio profesional y soluciones combinadas con altos estándares de calidad.

Somos una empresa de ingeniería líder que busca un/una Mechanical Installation Leader con talento y experiencia para unirse a nuestro equipo ejecutando distintos proyectos..

Como Mechanical Installation Leader, se encargará de garantizar la correcta implementación mecánica de los sistemas de producción automatizados, dirigiendo el proceso de instalación y garantizando la disponibilidad operativa y la fiabilidad de las líneas de soldadura.

Principales tareas

• Montaje mecánico y ajuste. Dirigir y llevar a cabo el montaje mecánico y el ajuste preciso de diversos componentes dentro de las líneas de producción automatizadas de automoción, garantizando una instalación correcta y un funcionamiento óptimo.
• Interpretación de planos y diagramas técnicos. Analizar e interpretar planos mecánicos, esquemas y diagramas para guiar con precisión el proceso de instalación y montaje.
• Posicionamiento y nivelación de equipos. Responsable del posicionamiento y nivelación correctos de mesas, herramientas de soldadura, fresadoras y otros elementos de la línea, garantizando la alineación y la eficiencia operativa.
• Montaje y conexión de componentes. Manejar el montaje y las conexiones neumáticas de los sistemas de admisión, las vallas y todos los elementos mecánicos que forman parte de la línea de producción.
• Solución de problemas de soldadura. Identificar y resolver los problemas relacionados con la soldadura durante la instalación para mantener los estándares de calidad y evitar retrasos en la producción.

• Uso de herramientas manuales y eléctricas. Manejar con destreza diversas herramientas, incluyendo fresas, sierras y tornos, para realizar las tareas mecánicas necesarias en el proceso de montaje.
• Manejo de carretillas elevadoras. Poseer formación acreditada en el manejo de carretillas elevadoras y estar en posesión de una tarjeta de certificación FORD vigente para manipular materiales y equipos de forma segura.
• Participación en la formación interna. Participar y contribuir en las sesiones de formación interna para mejorar continuamente las habilidades y los conocimientos en materia de seguridad.
• Cumplimiento de las normas de seguridad. Garantizar el estricto cumplimiento de los protocolos de seguridad y hacer cumplir las normas entre los miembros del equipo para mantener un entorno de trabajo seguro.
• Garantizar que los procesos generen los resultados esperados y cumplan los requisitos del sistema SGI.

Qué necesitas para tener éxito como Mechanical Installation Leader?

• Formación en mecánica o similar.
• Experiencia demostrable de al menos 2 años en un puesto similar en la industria automovilística.
  
• Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
• Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Orientación al cliente y capacidad para resolver problemas.
• Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.
  

Ofrecemos:

• Una gran oportunidad para unirse a un proyecto dinámico con un alto potencial de crecimiento a nivel mundial.
• Un paquete salarial competitivo.
• Flexibilidad, trabajo en equipo y un excelente ambiente laboral.
• Una excelente oportunidad para crecer y desarrollarse profesionalmente en un entorno internacional.

¿Le parece un puesto interesante?

Esperamos recibir su solicitud. Haga clic en el botón «Solicitar» de esta página web.

IT8 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso por motivos de raza, color, sexo, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales de nuestra organización, incluyendo la contratación, el reclutamiento, la promoción, el despido, el despido temporal, la reincorporación, los permisos, la remuneración, las prestaciones, la formación y el aprendizaje.