Metteur au point (H/F)

76,1% de nos collaborateurs recommandent GCC en 2026, vous pouvez lire cette annonce sereinement !

Où allez-vous atterrir ?

Yvroud souffle le chaud et le froid, en souterrain comme en surface ! Depuis plus de 72 ans nous déployons de solides références dans les domaines du Génie Climatique, la Ventilation et la Métallerie spécifique.

Et le poste ?

Le poste :Metteur au point (H/F)

Basé à :Aiton (73220)

Rattachement hiérarchique : sous l'autorité du Responsable du service électricité/régulation, nous recrutons un(e) Metteur(se) au Point (H/F)

Vous êtes chargé(e) d'assurer la mise en service des installations de chauffage, de rafraîchissement, de climatisation, de ventilation et de plomberie, dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et des délais.

Ce que vous ferez chez nous :

• Réaliser les essais, réglages et contrôles nécessaires à la mise en service des installations

• Participer aux réceptions de chantier et traiter les éventuelles anomalies

• Assurer la traçabilité de vos interventions et rédiger les comptes rendus (essais, rapports d'intervention, fiches d'écarts.)

• Former les clients à l'exploitation et à la maintenance des installations

• Intervenir pendant la période de garantie si nécessaire

Postulez si :

• Vous êtes titulaire d'une formation de type CAP ou Bac Professionnel en électricité et/ou en froid

• Idéalement, vous possédez les habilitations électriques ainsi que l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes

• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Metteur(se) au Point, incluant des missions de câblage et de raccordement

• Des connaissances en froid seraient appréciées

• Vous êtes disponible pour des déplacements réguliers en région, ainsi que des grands déplacements ponctuels

• Vous travaillez sur une semaine de 4 jours ou 4,5 jours selon l'activité et l'organisation du service

Vous y gagnez quoi ?

• Salaire : Selon profil

• Prime Intéressement & Participation

• Prime Vacances

• Mutuelle avec options complémentaires de couverture

• PEG (sous forme d'actionnariat salarié) avec abondement

Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares :

• Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l’entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5,

• Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail, l’un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96,

• Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l’artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d’ici 2028,

• Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE.

L’entrepreneuriat, Cœur de l’ADN GCC : nous croyons à la liberté d’entreprendre, d’intraprendre. À l’image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d’entreprendre (ex : Fly Renov).