Mitarbeiter Controlling (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet für zwei Jahre

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung der sachgerechten Abbildung der Kosten- und Erlöslage in enger Zusammenarbeit mit dem Finanz- und Rechnungswesen sowie den technischen Fachabteilungen
• Mitarbeit bei der Erstellung der Mittelfristplanung und Prognosen sowie bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen
• Interne Berichterstattungen an die Geschäftsführung
• Kontinuierliche Analyse und Anwendung der rechtlichen Rahmenbedingungen im StromStG und EnergieStG, EEG, KWKG
• selbstständige Bearbeitung öffentlicher Abgaben (Konzessionsabgaben, EEG, KWK, sonstige Umlagen) inkl. der Erfüllung der notwendigen Berichterstattung an den Übertragungsnetzbetreiber bzw. an die Vertragspartner und Anwendung der rechtlichen Rahmenbedingungen
• selbstständige Erarbeitung von Kalkulationen (z. B. Preiskalkulationen Straßenentwässerung)
• Statistiken
• Erhebung und Plausibilisierung von technischen und wirtschaftlichen Kennzahlen und Unternehmensstatistiken

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen und -rechtlichen Rahmenbedingungen
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office-Programmen (insbesondere Excel auf Expertenniveau)
• Erfahrungen im ERP-Systemen (z.B. Navision) und Reporting-Tools von Vorteil
• Sorgfältige, zuverlässige, termingerechte und selbstständige Arbeitsweise
• Hoher Maß an analytischen Denkvermögen
• Flexibilität, Belastbarkeit und kommunikationsstärke
• Gute Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• erste Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in der Energiewirtschaft oder einem Versorgungsunternehmen

Warum wir?

• Eine leistungsgerechte Entlohnung nach Tarif sowie attraktive betriebliche Zusatzleistungen sind für uns selbstverständlich
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
• Einen örtlich flexiblen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Qualifizierte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Eine sehr gute Einarbeitung und ein Team, mit dem die Zusammenarbeit Spaß macht
• 30 Tage Urlaub
• Kostenfreie Getränkeversorgung sowie Essenzuschuss für konzerneigene Kantine
• Coporate Benefits
• Jobrad, KITA-Zuschuss und Gesundheitsförderung (z.B. Fitnesscenterzuschuss)