Mitarbeiter (w/m/d) Facility Management – Haustechnik

Aufgaben

Sie sind technische/r Ansprechpartner/in für Ihre festen Objekte und tragen Verantwortung für deren technische Betreuung, den Zustand und das allgemeine Erscheinungsbild. Sie arbeiten serviceorientiert mit Mietern, Vermietern und Dienstleistern zusammen.

Technische Anlagen & Wartung

• Durchführung regelmäßiger Inspektions- und Wartungsrundgänge (wöchentlich bei denselben Objekten)
• Prüfung und Instandhaltung der gesamten Haustechnik (HKLS/E, Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Elektrik)
• Bedienung und Optimierung der Gebäudeleittechnik

• Analyse und schnelle Behebung von technischen Störungen
• Durchführung von Reparaturen und Installationen (Instandsetzungsarbeiten)

• Digitale Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten und Inspektionen vor Ort
• Erstellung von Fach- und Mängelberichten
• Regelmäßige Statusmitteilungen an Geschäftsführung und Objekteigentümer

• Koordination und Überwachung von Fremdunternehmen bei größeren Reparaturen
• Beauftragung von Handwerkern und Abnahme durchgeführter Leistungen

• Einsatzbereitschaft im Notfalldienst (ca. Alle 6-7 Wochen)
  

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Gebäudetechnik, idealerweise mit branchenähnlichen Qualifikationen aus Bauhauptgewerken
• Berufserfahrung in Wartung und Instandsetzung von Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, Sanitär-, und/oder elektrischen Anlagen (HKLS/E) oder vergleichbare Qualifikationen
• Selbstständige sowie kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot

• Feste Objekte und wöchentliche Routinen
• Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten nach Absprachen
• Gepflegte Poolfahrzeuge
• Sportliche Dienstkleidung für ein einheitliches Erscheinungsbild beim Kunden
• Hochwertige Markenwerkzeuge für jeden Arbeitsplatz
• Kostenlose Parkmöglichkeiten am Arbeitsplatz
• Sehr gute Anbindung an den ÖPNV (Jobticket)
• Kostenfreie Getränke und Obst
• Gemeinsame Unternehmungen
• Ein tolles Team, auf das man sich verlassen kann und das Spaß an der gemeinsamen Arbeit hat
  

• Ein attraktives Gehalt zzgl. Urlaubsgeld und Prämienmodell
• 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Zusatzqualifikationen mit Aufstiegschancen und natürlich Gehaltssteigerungen
• Eine fachgerechte Einarbeitung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Recruiting

Wer kann da noch nein sagen?
Lust auf eine neue Herausforderung mit einer echten Perspektive? Dann komm zu Ruhe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Starttermins einfach online über unser Bewerbungsformular.

Für Fragen stehen Wir gerne zur Verfügung!

Team Recruiting
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