Montageplaner (m/w/d)

Übersicht

CCR steht an der Spitze der Innovation bei hochtechnologischen Heizungs- und Kältelösungen. Als weltweit führendes Unternehmen haben wir uns verpflichtet, nachhaltige und hochmoderne Lösungen zu liefern, die unsere Lebensqualität verbessern und unseren Planeten schützen.

Unsere Mitarbeiter sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg, angetrieben von Kreativität, Fachwissen und Leidenschaft. Begleiten Sie uns auf dieser aufregenden Reise und werden Sie Teil eines Teams, das etwas bewirken möchte. Gemeinsam werden wir eine Zukunft mit nachhaltigen Temperaturlösungen für Generationen aufbauen.

Wir suchen im Raum Hannover unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Montageplaner Kältetechnik (mwd). Die Arbeit kann zum Großteil im Homeoffice ausgeführt werden.

Verantwortungsbereiche

• Vorbereitung, Planung und Kalkulation der übertragenen Projekte
• Planung und Kalkulation der Montage nach Gewerken
• Personaldisposition (Subunternehmer und Bauleiter)
• Handling der Subunternehmer in Bezug auf übertragene Projekte
• Auswahl, Qualitätskontrolle- sowie Sicherung der Lieferanten
• Abstimmung und Konfliktmanagement an den Schnittstellen
• Montageseitige Umsetzung der Restmängelbeseitigung bei Projekten
• Erstellung von Bestellanforderungen der Montage im Projekt
• Montageüberwachung
• Anlagen mit dem Kunden abnehmen
• Fachpersonal des Auftraggebers beraten, einweisen und schulen
• Durchführung von Baustellenkontrollen (Qualität, ASU, Inspektionen etc.)
• Erstellung von Abrechnungsunterlagen an den Vertrieb
• Kostenverantwortung und Kontrolle für Montagedienstleistungen
• Angebote erstellen und Aufträge abwickeln
• Fremdzukäufe ausschreiben und verhandeln
• Dokumentation der Mehr- sowie Minderleistungen in Aufträgen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit zusätzlicher 1-jähriger Fachausbildung Mechatroniker/in für Kältetechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld
• Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden, sowie in der Koordination von Subunternehmen und Bauleitern/Innen
• Eigenständige Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Reisebereitschaft und Flexibilität