Nukainotų prekių skyriaus darbuotojas (-a)

Prisijunkite prie IKEA komandos! Kartu mums viskas pavyksta.

Vieta: Vilnius
Darbo užmokestis: 9,40 €/val. neatskaičius mokesčių

IKEA – tai vieta, kurioje dirba žmonės, darantys viską, kad namuose ir planetoje gyventi būtų geriau. Esame skirtingi ir tuo didžiuojamės, palaikome vieni kitus, nebijome mokytis iš savo klaidų, kasdien ką nors kuriame, kartais susiduriame su iššūkiais, bet visada juos įveikiame ir kartu augame bei tobulėjame. Čia gera dirbti – prisijunkite!

Darbo pobūdis

Netekimų mažinimo skyriaus darbuotojai atsakingi už baldų parduotuvėje surinkimą, defektų įvertinimą, jei įmanomas – defektų šalinimą, bei baldų ir namų apyvokos prekių smulkų remontą. Tai dinamiškas ir fiziškai aktyvus darbas.

• Baldų ir namų apyvokos reikmenų smulkus remontas;

• Grąžinamų prekių apžiūra, gedimų nustatymas, jų taisymas;

• Baldų surinkimas;

• Darbas gamybos patalpose ir prekybos salėje;

• Darbas 40 darbo valandų per savaitę slenkančiu grafiku.

Iš tavęs tikimės:

• Ne žemesnis kaip vidurinis išsilavinimas;

• Atidumas, atsakingumas, sąžiningumas, pareigingumas;

• Kompiuterinis raštingumas;

• Gebėjimas atlikti smulkius staliaus, baldžiaus, smulkaus remonto darbus.

Iš mūsų gali tikėtis:

• Sveikatos draudimo;

• Draudimo nuo nelaimingų atsitikimų ir kritinių ligų;

• Nemokamo sveikatos patikrinimo atnaujinimo (skiepų nuo sezoninių ligų ir kt.);

• IKEA darbuotojo nuolaidos;

• PERKS ir papildomų partnerių nuolaidų bei pasiūlymų;

• Pramogų ir poilsio erdvių;

• Vidinės skatinimo valiutos sistemos (galėsi kaupti ir iškeisti į dovanas);

• Skanaus ir nebrangaus maisto ,darbuotojams skirtame, restorane;

• Nesibaigiančios kavos ir arbatos (papildomų sezoninių lepinimų ir pan.);

• Nemokamos, tvarios, švediško dizaino uniformos;

• Patikimos ir draugiškos komandos;

• Tarptautinės darbo ir bendravimo kultūros, paremtos IKEA vertybėmis;

• Galimybių klysti, mokytis, įsitraukti ir savarankiškai priimti sprendimus;

• Žinių ir galimybių mokytis toliau (skaitmeninės mokymų sistemos, vidinių ir išorinių mokymų);

• Švenčių darbuotojams (komandos stiprinimo, įmonės, tarptautinių ir valstybinių švenčių minėjimų);

• Dovanų jubiliejų, asmeninių ir metinių švenčių proga;

• Dovanų darbuotojų vaikams;

• Papildomų iniciatyvų (socialinių, sporto ir kt.);

• Lojalaus darbuotojo apdovanojimų;

• Kitų IKEA darbuotojo naudų.

***