Ihre Aufgaben

• Führungsverantwortung: Als Teamplayer übernehmen Sie die Leitung und fachliche Weiterentwicklung eines Bau- und Projektleitungsteams sowie übergeordnete Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung und die Ergebnisse der zugeordneten SF-Bauprojekte.
• Projektmanagement: Auch die eigenständige Leitung anspruchsvoller Hochbauprojekte mit dem Schwerpunkt Industriebau - von der Planung bis zur erfolgreichen Fertigstellung - liegt in Ihrer Verantwortung. Sie koordinieren die Baustellenteams und externen Partnerunternehmen und sorgen so für einen reibungslosen Bauablauf.
• Qualitätssicherung: Die Einhaltung aller bautechnischen, gesetzlichen und sicherheitsrelevanten Vorgaben sowie Sicherstellung der vereinbarten Qualitäts-, Termin- und Kostenziele behalten Sie dabei im Blick.
• Budgetverantwortung: Die wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Projekte einschließlich Ressourcenplanung, Materialeinsatz, Kostenkontrolle, Nachtragsmanagement und Freigabe projektbezogener Aufwendungen übernehmen Sie dabei eigenverantwortlich.
• Controlling: Mit der Erstellung monatlicher Leistungsmeldungen und der Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen sichern Sie eine transparente Darstellung der Projektentwicklung sowie der wirtschaftlichen Performance.

Ihr Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens sowie nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer Hochbauprojekte und der zielorientierten Führung von Mitarbeitern und Projektteams.
• Tiefgreifende Kenntnisse im Bauvertragsrecht.
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, Kenntnisse im Umgang mit BPS sind wünschenswert.
• Organisationstalent, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Ehrgeiz, Projekte zum Erfolg führen zu wollen.

Warum wir?

• Ein sicherer und langfristig angelegter Arbeitsplatz in einem dynamischen Familienunternehmen mit spannenden Herausforderungen.
• Mehr als nur ein Job: Wir bieten Arbeit, die Spaß macht! Unser Arbeitsklima ist familiär und agil, das Umfeld innovationsfreudig und die Palette der Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist vielfältig – nicht zuletzt durch unseren GiesekeCampus.
• Attraktive Vergütung: Wer gut arbeitet, verdient auch eine gute Entlohnung – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Krankenversicherung und betrieblicher Altersvorsorge ab dem ersten Tag sowie einem neutralen Firmen-Pkw, auch zur privaten Nutzung.
• Unser Gieseke-Plus: Zahlreiche weitere kleine Freuden, die den Arbeitsalltag versüßen, wie das Jobrad-Programm "Radelnde Mitarbeiter", exklusive Angebote für Mitarbeitervergünstigungen, freie Getränke und vieles mehr. Wir machen uns immer Gedanken, wie wir unseren Mitarbeitern etwas Gutes tun können!