Posted 21 months ago
OFICIAL 1ª - CHAPISTA VEHÍCULO INDUSTRIAL - FERROL (A CORUÑA)
AI Summary
Repairs bodywork and metal structures of industrial vehicles such as buses and trucks, using welding, cutting and straightening tools, and prepares and applies paint in small areas.
About this role
Somos una empresa líder en el sector del transporte de viajeros por carretera, comprometida con la calidad y el mantenimiento de nuestra flota. Contamos con talleres propios y un equipo técnico altamente cualificado.
Buscamos a una persona apasionada por el sector del transporte y la estética y el cuidado de los vehículos para incorporarse a nuestro taller en Ferrol.
Funciones principales:
- Reparación de daños en la carrocería y estructuras metálicas de autobuses.
- Sustitución, reparación y ajuste de piezas de carrocería y componentes.
- Manejo de herramientas y equipos de enderezado, soldadura y corte.
- Preparación y aplicación de pintura en pequeñas áreas tras la reparación (deseable).
- Diagnóstico y reparación de averías en estructuras metálicas y elementos exteriores de los vehículos.
- Trabajo conjunto con el equipo de mantenimiento para garantizar un estado óptimo de los vehículos en otras áreas cuando no haya carga de trabajo de chapa.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 3 años como chapista en vehículos, preferentemente autobuses o camiones.
- Conocimientos en técnicas de soldadura y manejo de herramientas de reparación de carrocería.
- Capacidad para interpretar planos y especificaciones técnicas.
- Valorable formación en técnicas de pintura.
- Disponibilidad para trabajar en jornada completa y en un entorno dinámico.
Ofrecemos:
- Horario de 9:00 a 18:00 de L-V con flexibilidad en la hora de la comida.
- Tarjeta de comida en Retribución Flexible
- Contrato estable, con salario competitivo acorde a experiencia y valía.
- Formación continua en el puesto para actualización de conocimientos técnicos.
- Buen ambiente de trabajo en un equipo profesional y comprometido.
En Arriva fomentamos un entorno donde cada persona pueda desarrollarse plenamente, sin importar su género, orientación sexual, estado civil o de pareja, identidad de género, raza, religión o creencias, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, discapacidad, edad, habilidades, experiencia, educación, situación socioeconómica o estilo de pensamiento.
Creemos acoger el talento diverso nos hace una empresa más fuerte y preparada para afrontar los desafíos presentes y futuros.
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