People & Office Manager

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un/a People & Office Manager para incorporarse a su equipo de trabajo.

La posición tendrá un rol clave en la gestión de personas, la cultura organizacional y el funcionamiento interno de la empresa, acompañando el crecimiento del equipo y promoviendo un entorno de trabajo organizado, colaborativo y orientado al bienestar de los colaboradores. Trabajará en conjunto con el área de Administración y Finanzas, los managers de cada área y la Dirección.

Responsabilidades

• Coordinar el proceso de onboarding de nuevos colaboradores.

• Gestionar el seguimiento de vacaciones, home office y licencias.

• Coordinar las evaluaciones de desempeño junto con los managers.

• Identificar necesidades de capacitación y desarrollo.

• Colaborar en los procesos de reclutamiento y selección.

• Gestionar la documentación y los procesos administrativos del personal.

• Coordinar la comunicación interna de novedades y beneficios.

• Organizar actividades internas y eventos para el equipo.

• Promover iniciativas de bienestar y clima laboral.

• Implementar acciones que fortalezcan la cultura organizacional.

• Coordinar las herramientas y recursos de trabajo del equipo.

• Gestionar las necesidades de oficina, insumos y proveedores internos.

• Asegurar el correcto funcionamiento de los espacios de trabajo y las herramientas.

• Coordinar procesos administrativos internos relacionados con el funcionamiento diario de la empresa.

• Coordinar, junto al área de Marketing, las iniciativas de sustentabilidad de la empresa.

• Organizar acciones sociales y proyectos vinculados al impacto social y ambiental.

• Promover la participación del equipo en las iniciativas de sustentabilidad y responsabilidad social.

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Administración o carreras afines.

• Experiencia previa en posiciones de People Operations, HR Generalist u Office Manager.

• Habilidad para organizar procesos y coordinar equipos.

• Buen manejo de la comunicación interna.

• Perfil proactivo, organizado y orientado a las personas.

• Interés por la cultura organizacional y el bienestar laboral.

Jornada laboral

• Modalidad: Híbrida. CABA.

• Horario: Full Time.

• Jerarquía: Senior.

Beneficios

• Cobertura médica OSDE 210.