Personal-Manager (m/w/d) in Vollzeit (38 Std./Woche)

Ihre Aufgaben

• Mitarbeiterbetreuung im Lifecycle: Sie begleiten unsere Mitarbeitenden im administrativen Bereich ganzheitlich durch den gesamten Employee Lifecycle – von der Vertragserstellung bis zum Austritt. 
• Gehaltsabrechnung mit DATEV: Sie wirken aktiv bei der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 500 Mitarbeitende mit und stellen eine termingerechte Umsetzung sicher. 
• Personaladministration: Sie pflegen die Personalstammdaten, führen die digitalen Personalakten und bearbeiten das Bescheinigungs- sowie Meldewesen. 
• Ansprechperson: Sie sind kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden bei Fragen zu Abrechnung, Urlaub, Zeiterfassung und Sozialversicherungen. 
• Schnittstellenarbeit: Sie arbeiten eng mit Krankenkassen, Ämtern und Versicherungen zusammen und unterstützen bei der Optimierung von HR-Prozessen. 

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung im Personalwesen
• fundierte Kenntnisse in den MS-Office-Programmen Outlook, Word und Excel
• empathische Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen sowie Freude an der Personalarbeit
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gesucht wird in Vollzeit 38 Stunden

Warum wir?

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen
• Angenehmes Betriebsklima und Kommunikation auf Augenhöhe
• Moderne Arbeitsplätze
• Umfassende Einarbeitung in einem motivierten Team
• Eine Anstellung mit leistungsorientierter Vergütung
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Zusätzliche Leistungen wie z.B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Werfen Sie doch mal einen Blick in unseren Imagefilm