Planificador/ Programador Senior

Overview / Responsibilities

“Wood México se encuentra en búsqueda de “Planificador Senior con experiencia en parada de plantas” en industria de Oil &Gas y Petroquímica, con nivel de idioma inglés intermedio. Contar con experiencia mínima de 7 años en puestos planificación. Proyecto ubicado en Coatzacoalcos, Veracruz .

Qualifications

Las principales responsabilidades esta :

• La preparación y el mantenimiento de los cronogramas del proyecto, el seguimiento de los avances y el trabajo con los gerentes de proyectos para alinear objetivos principales.
• Desarrollar y mantener cronogramas utilizando MS Project y/o Primavera P6
• Elaborar la programación de recursos
• Establecer la WBS (Work breakdown structure) en función de las características del proyecto y los requerimientos contractuales
• Elaborar curvas de avance programado.
• Estructurar tablas para registrar avances, horas invertidas y programación de actividades
• Actualizar mensualmente el sistema de control que genera un reporte de avance programado y avance real
• Llevar a cabo un análisis de rendimiento del proyecto utilizando técnicas de valor ganado
• Elaborar y analizar los informes de gestión de cada proyecto, donde se incluyen: curvas de avance, inversión de recursos, actividades ejecutadas y por ejecutar, áreas problema y análisis de tendencia.
• Elaborar proyecciones de avance con el fin de prever retrasos y tomar acciones que permitan cumplir con lo programado
• Manejo de bases de datos (MS Access u otro)

Company Overview

Wood es un líder mundial en ingeniería y consultoría en energía y entorno construido, que ayuda a desbloquear soluciones para algunos de los desafíos más críticos del mundo. Brindamos soluciones de consultoría, proyectos y operaciones en más de 60 países, empleando alrededor de 40,000 personas.

www.woodplc.com

Diversity Statement

Somos una empresa que favorece la igualdad de oportunidades y que reconoce el valor de la diversidad en sus equipos de trabajo. Todos los candidatos con la cualificación adecuada serán considerados para oportunidades de empleo sobre la base de criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva): raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido u otras características, de acuerdo con la legislación vigente.