Practicante de Talento Humano

Practicante de Talento Humano

Somos una comunidad de visionarios, un grupo de expertos comprometidos con el éxito. Creamos conexiones genuinas que trascienden el trabajo cotidiano, porque entendemos que el verdadero éxito radica en las relaciones que construimos, esas que usan el poder colectivo para transformar al mundo a través de resultados con impactos tangibles y reales.​

En Finaktiva creemos que el futuro es de aquellos que se atreven, que no se conforman, sino que trazan su propio camino hacia el éxito. Hoy, más que nunca, es posible construir un futuro donde todos tengamos las herramientas para prosperar, crecer y dejar una huella. "Construir el futuro financiero" es más que un propósito. Es una declaración de lo que creemos, de lo que buscamos y de lo que estamos construyendo todos los días.​

• Nos encontramos en la búsqueda de un nuevo tripulante Finaktiva. Un estudiante proactivo, con excelente comunicación y trabajo en equipo.

Qualifications

Formación: Estudiante de últimos semestres de Administración Humana, Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas con énfasis en Gestión Humana o carreras afines.

Objetivo del cargo:
Brindar apoyo en la gestión administrativa y laboral del área de Talento Humano, participando en los procesos relacionados con nómina, prestaciones sociales, seguridad social, contratación, novedades laborales y gestión documental, garantizando el adecuado seguimiento y organización de la información de los colaboradores y el cumplimiento de los procedimientos internos y la normatividad laboral vigente.

Responsabilidades

1. Apoyo en el proceso de nómina
   • Apoyar la recopilación, revisión y consolidación de novedades de nómina.
   • Realizar seguimiento a incapacidades, ausencias, vacaciones, permisos, licencias y demás novedades.
   • Apoyar la revisión de información necesaria para el proceso de liquidación de nómina.
   • Gestionar y organizar los soportes asociados a las novedades laborales.
2. Prestaciones sociales
   • Apoyar los procesos relacionados con liquidación y seguimiento de prestaciones sociales.
   • Apoyar la gestión documental de vacaciones, primas, cesantías, intereses a las cesantías y demás conceptos laborales.
   • Realizar seguimiento a las fechas y vencimientos asociados a obligaciones laborales.
3. Seguridad social
   • Apoyar las novedades de ingreso, retiro y modificaciones ante las entidades correspondientes.
   • Realizar seguimiento a afiliaciones y novedades de EPS, AFP, ARL y caja de compensación.
   • Apoyar la revisión y organización de documentos relacionados con seguridad social.
4. Contratación y procesos laborales
   • Apoyar la elaboración, organización y gestión documental de contratos laborales y otros documentos asociados a la relación laboral.
   • Apoyar los procesos de ingreso, retiro y actualización de información de los colaboradores.
   • Mantener actualizados los expedientes y documentos laborales.
5. Gestión documental
   • Organizar y actualizar las hojas de vida y expedientes laborales.
   • Apoyar la digitalización, archivo y custodia de documentos del área.
   • Garantizar la adecuada organización y trazabilidad de la documentación.
6. Apoyo en procesos legales laborales
   • Apoyar la elaboración y seguimiento de documentos relacionados con procesos laborales.
   • Realizar seguimiento a vencimientos, fechas y documentación requerida en los diferentes procesos de Talento Humano.
   • Apoyar la consulta y actualización de información relacionada con normatividad laboral, bajo acompañamiento del equipo responsable.
7. Informes e indicadores
   • Apoyar la elaboración de informes relacionados con nómina, ausentismo, rotación, vacaciones y demás indicadores del área.
   • Consolidar información para facilitar el seguimiento de los procesos administrativos de Talento Humano.

Ubicación: Medellin 

Disponible para Contrato de aprendizaje

 

Additional Information

Con nosotros encontraras una cultura cercana, un ambiente laboral dinámico, comunicación horizontal, oportunidades de desarrollo personal y laboral, sin código de vestuario. 

¡Anímate y haz parte de la construcción!