Product Owner (H/F)

Product Owner (H/F)

Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.

Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.

Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.

Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.

Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm

Dans le cadre de projets stratégiques au sein d’un acteur majeur du secteur bancaire, nous recherchons un(e) Product Owner capable d’évoluer à l’interface entre les équipes métiers et les équipes IT.
À mi-chemin entre le Product Owner et le Business Analyst, vous serez responsable de la compréhension des besoins utilisateurs, de leur formalisation et du pilotage fonctionnel des évolutions afin de maximiser la valeur apportée aux métiers.

• Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers auprès des différentes parties prenantes.
• Traduire les besoins en user stories, spécifications fonctionnelles et critères d’acceptation.
• Construire, alimenter et prioriser le backlog produit.
• Participer à la définition de la roadmap et des priorités en collaboration avec les métiers.
• Animer les ateliers fonctionnels et les échanges entre équipes métier et IT.
• Accompagner les équipes de développement durant les phases de conception et de réalisation.
• Participer aux cérémonies Agile (sprint planning, daily, review, retrospective).
• Valider les développements réalisés et coordonner les recettes fonctionnelles.
• Suivre les anomalies et s’assurer de leur bonne résolution.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils et parcours utilisateurs.
• Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes projet.

Qualifications

• Expérience significative en tant que Product Owner, Business Analyst ou dans un rôle hybride PO/BA.
• Expérience appréciée dans le secteur bancaire ou financier.
• Bonne maîtrise de la gestion de backlog et de la rédaction d’user stories.
• Capacité à recueillir, analyser et formaliser les besoins métier.
• Bonne compréhension des systèmes d’information et des échanges inter-applicatifs.
• Expérience en rédaction de spécifications fonctionnelles et en recette.
• Connaissance des méthodologies Agile / Scrum.
• Maîtrise des outils de gestion de projet tels que Jira, Confluence ou équivalents.
• Bonne compréhension des enjeux métiers et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques.
• Excellentes capacités de communication, d’analyse et de synthèse.
• Autonomie, sens de l’organisation et orientation résultats.
• Diplôme de niveau Bac+5 ou équivalent
• Anglais Courant

Additional Information

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;​
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;​
• Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;​
• Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;​
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;​

 

​Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr.