Open since Aug 2026
Projectmanager
AI Summary
Leads government and semi-government software implementation projects of six to twelve months, from intake to handover to management. Manages scope, budget, planning and risks while coordinating consultants, developers and client stakeholders.
About this role
Elke implementatie is anders, maar jij zorgt voor overzicht. Je stuurt projecten aan bij onderwijsinstellingen, gemeenten en andere (semi-)overheidsorganisaties en begeleidt ze van start tot de overdracht aan beheer. Je werkt aan overzichtelijke trajecten met een heldere scope, planning en budget, en bouwt zo aan je ervaring richting grotere, strategische projecten.
We zoeken een Projectmanager omdat het aantal projecten binnen de (semi-)overheidsmarkt groeit. Je komt terecht in een team van acht Projectmanagers onder leiding van Roy Baltus, dat door deze groei wordt uitgebreid.
Wat ga je doen?
Je werkt aan Atabase-implementatieprojecten met een doorlooptijd van zes tot 12 maanden. Aan de kant van Atabix schakel je met Business Consultants, Developers en een Technisch Architect. Bij de klant werk je samen met de interne projectleider en de belangrijkste stakeholders. We combineren PRINCE2 voor de sturing op hoofdlijnen met Agile/Scrum voor de oplevering in sprints.
Je stuurt implementatieprojecten aan bij (semi-)overheidsklanten, van intake tot overdracht aan beheer.
Je bewaakt scope, budget, planning en risico's, en grijpt op tijd in als dat nodig is.
Je signaleert meerwerk en legt genomen besluiten formeel vast.
Je faciliteert sprintplanningen en reviews met het projectteam en informeert de stuurgroep.
Je neemt de klant mee in de verandering die een implementatie met zich meebrengt.
Wie ben jij?
Je houdt van overzicht, communiceert helder en voelt je thuis in een omgeving waarin je met meerdere partijen tegelijk schakelt.
Je brengt mee:
Minimaal drie jaar ervaring als Projectmanager, of in een vergelijkbare rol binnen complexe organisaties.
Aantoonbare ervaring met projecten in of met de publieke sector.
Kennis van en ervaring met projectmanagementmethodieken, zoals PRINCE2, IPMA of Agile/Scrum.
Sterke organisatorische vaardigheden: je houdt overzicht, bewaakt planning en budget en boekt resultaat.
Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, mondeling en schriftelijk.
Pré:
Ervaring met verander- of implementatietrajecten.
Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
Affiniteit met digitalisering, data of procesoptimalisatie.
Een relevante certificering, zoals PSM I, PRINCE2 Practitioner, IPMA of AgilePM.
Elke vrijdag deel je in de wekelijkse sync kennis en uitdagingen met je collega-projectmanagers. Loop je vast met een klant, dan denkt bijvoorbeeld Jos of Mike gewoon met je mee. Een succesvolle oplevering vieren we: met taart voor het projectteam en de klant, en af en toe met een teamuitje voor de hele afdeling. Lever je goede resultaten op je projecten? Dan is dat je opstap naar grotere, strategische trajecten binnen de (semi-)overheid.
Over Atabix
Atabix bouwt software voor de (semi-)overheid, met Atabase als kernproduct. We helpen gemeenten, onderwijsinstellingen en andere overheidsorganisaties hun processen te digitaliseren, van zaakbehandeling tot online dienstverlening. Als Projectmanager ben jij de schakel tussen onze consultants, developers en de klant om dat voor elkaar te krijgen.
Skills
Explore related jobs
More jobs at Atabix
Similar Agile jobs
Jobs in Amsterdam
- T
THE ENTOURAGE GROUP - StorekeeperTHE ENTOURAGE GROUP · Amsterdam, Noord-Holland - SCommerciële Sales- en Marketing stagiair(e) - RetailSTELZ B.V. · Amsterdam, Noord-Holland
- PJuristPartners voor Jeugd · Amsterdam, Noord-Holland
- O
Senior Enterprise Account ExecutiveOmrt · Amsterdam, Noord-Holland - G
Pedagogisch Professional VVE De TuimelaarGmk · Amsterdam, Noord-Holland - D
Projectleider Elektrotechniek Nexton ProjectenDura Vermeer · Amsterdam, Noord-Holland
Browse these categories
Market data for this role
All reports →- SeriesRole reportsOne role family at a time: how many openings, what changed this week, who is hiring, what it pays.
- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.