Aufgaben

Leitung und Koordination komplexer nationaler und internationaler Projekte im Defence-Bereich unter Einhaltung von Zeit-, Qualitäts- und Budgetvorgaben
Verantwortung für die vertragliche Abwicklung und Steuerung von Projektaufträgen in Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und Behörden
Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und Entscheidungsvorlagen zur internen und externen Kommunikation
Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen sowie Koordination von Themen außerhalb des eigenen Entscheidungsrahmens
Bearbeitung von Kundenanfragen und Ausarbeitung von Angeboten auf Grundlage einer qualifizierten Kalkulation
Durchführung von Projektbesprechungen, Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses im Team und Fokussierung auf die Erreichung gesetzter Projektziele
Identifikation und Bewertung von Risiken sowie Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen
Fachliche Führung eines interdisziplinären Projektteams
Steuerung der Projektfinanzen in enger Abstimmung mit dem Controlling
Durchführung und Moderation von Projektbesprechungen und Reviews
Verhandlung von Vertragsänderungen und Nachforderungen in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung
Sicherstellung einer lückenlosen Projektdokumentation und eines strukturierten Berichtswesens
Präsentation des Unternehmens uns seines Produktportfolios

Qualifikationen & Kenntnisse

Abgeschlossenes Studium in einer technischen Fachrichtung wie Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Projektmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte im Defense- oder sicherheitsrelevanten Umfeld erforderlich
Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Projektmanagement, vorzugsweise nach IPMA, PMI oder PRINCE2
Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern und militärischen Beschaffungsprozessen von Vorteil
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Spannende, innovative und nachhaltige Projekte
Langfristige Perspektiven und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, je nach Tätigkeit anteilig möglich
Digitale Unternehmensprozesse für modernes, effizientes Arbeiten
Vielseitige Teamevents – von sportlich bis gesellig, für ein starkes Miteinander
Familiäres Betriebsklima mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung
Wellpass-Mitgliedschaft mit Zugang zu zahlreichen Fitness-, Sport- und Wellnessangeboten
JobRad-Leasing – nachhaltig mobil unterwegs
Corporate Benefits – exklusive Rabatte bei zahlreichen Marken und Shops