Projektleiter Kaltes Ende / Elektrotechniker (m/w/d)

Projektleiter Kaltes Ende / Elektrotechniker (m/w/d)

Gerresheimer ist globaler Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikbranche. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Mit rund 13.600 Mitarbeitenden und 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.

Am Standort Lohr produziert Gerresheimer mit rund 490 Mitarbeitenden Primärverpackungen aus Glas für die Pharma-, Nahrungsmittel- und Getränkebranche.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Verpackungsautomatisierung – als Projektleiter*in Kaltes Ende sorgen Sie für optimale Prozesse und treiben spannende Projekte am Standort voran.

Sie übernehmen u.a. folgende Aufgaben:

• Planung, Organisation und Durchführung von Projekten mit Schwerpunkt Verpackungs- und Inspektionsanlagen
• Mitarbeit in Werksprojekten zur Erreichung der Ziele in den Bereichen PTM, Productivity, Speed und CNQ
• Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Anlagen sowie Strukturierung von Arbeitsabläufen und Dokumentationen
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei Investitionsplanungen und -anträgen
• Bestellung von Ersatzteilen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung UKE
• Förderung von Teamarbeit sowie aktive Mitwirkung an KVP-Projekten zur Reduzierung artikelbezogener Ausfallzeiten

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung/Weiterbildung als Elektrotechniker*in, Fachrichtung Automatisierungstechnik, oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in Projektplanung und -umsetzung
• Fundierte Kenntnisse in SPS- und Robotertechnik
• Technisches und mechanisches Verständnis für Produktionsabläufe
• Teamfähigkeit, Resilienz und Eigeninitiative
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz

Additional Information

• Unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket
• Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Parkplätze
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und Dienstradleasing – JobRad