Projektleiter (m/w/d) Bauen im Bestand
AI Summary
Project lead for existing building construction in Munich. You will manage building projects across phases 1–9 (HOAI), represent the client, coordinate with stakeholders, and oversee cost, schedule and quality.
About this role
Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in der SIERA Alliance an der Vision für eine bessere Zukunft in den Bereichen Umweltschutz und Klima, Wasser und Ökosysteme, Kreislaufwirtschaft, städtische Nachhaltigkeit und Infrastruktur sowie Impact-Technologie.
Als Unternehmensgruppe stehen wir für die Vision einer besseren Welt. Unsere Mitarbeitenden begeistern sich für unsere spannenden Projekte und leben echten Teamspirit. Dafür sorgt unsere offene, zwanglose Kultur mit kurzen Entscheidungswegen.
Dein Herz schlägt für die Architektur und du lebst echten Teamspirit? Dann bist du bei uns genau richtig als Projektleiter (m/w/d) Bauen im Bestand an unserem Standort in München.
Aufgaben
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Projektleitung Bauen im Bestand
- Objektüberwachung
- Baumaßnahmen im Bestand in den Leistungsphasen 1–9 (HOAI § 33–§ 35) werden von Dir eigenständig betreut
- Die Interessen des Bauherrn werden von Dir vertreten; du arbeitest eng mit unseren Ansprechpartnern zusammen
- Du bist zuständig für die Überwachung und Steuerung von Kosten, Terminen und Qualität
Qualifikation
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium der Architektur/des Bauingenieurwesens oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker/in
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung
- Erfahrung als Projektleiter/in in den Leistungsphasen 1–9 (HOAI § 33–§ 35)
- Fundierte Kenntnisse der HOAI, VOB und BayBO
- Erfahrung im Ausschreibungs- und Vertragswesen
- Sicherer Umgang mit CAD / Ausschreibungssoftware
- Ortskenntnisse in Bayern bzw. in München
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Benefits
Auch im Job darf man glücklich werden!
Sinnstiftende Aufgaben:
Du arbeitest an vielseitigen und herausfordernden Projekten unterschiedlicher Größe mit und trägst aktiv zum Umwelt- und Klimaschutz bei. Flache Hierarchien in einer Unternehmensgruppe in Familienbesitz unterstützen die Zusammenarbeit.
Familienfreundlicher Arbeitgeber:
Flexible Arbeitszeiten; mobiles Arbeiten ist möglich.
Teamspirit:
Zusammenhalt wird großgeschrieben.
Tolles Büro:
Attraktive Büroräume mit modernster Ausstattung in hervorragender Lage zu ÖPNV. Notebook und Smartphone gehören zur Grundausstattung.
Entwicklungschancen:
Umfassende Einarbeitung, Fortbildungen und Mentoringprogramm. Sehr gute, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Echte Benefits:
Jobticket-Zuschuss, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Preisnachlässe bei „Corporate Benefits“.
Skills
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