Projektų resursų vadovas (-ė)

ITCC - projektų valdymo įmonė su šaunia komanda ir draugišku požiūriu į darbuotoją. Esame didelių ambicijų įmonė, norinti augti, teikti kokybiškas paslaugas tiek išorės, tiek vidiniams klientams. Dirbame su didžiausiomis Europos įmonėmis, kurioms teikiame techninės izoliacijos ir pastolių statymo / ardymo paslaugas. Vertiname profesionalumą, komandinį darbą bei inovacijas.

Šiuo metu prie komandos kviečiame prisijungti Projektų resursų vadovą (-ę).

Pagrindinės darbo funkcijos būtų:

• Resursų planavimo ir efektyvaus jų panaudojimo užtikrinimas, savalaikis projektų aprūpinimas žmogiškaisiais resursais (tinkamos kvalifikacijos darbuotojai, esant poreikiui subrangos resursų panaudojimas);

• efektyvus darbuotojų paskirstymas ir perkėlimas tarp projektų, rotacijų ir atostogų bei darbuotojų prieinamumo koordinavimas;

• darbininkų atrankos užtikrinimas;

• naujų subrangovų paieška ir atranka, subrangovų vertinimas pagal darbo kokybę, produktyvumą, kompetenciją, drausmę, HSE reikalavimų laikymąsi ir bendradarbiavimą;

• darbuotojų kelionių, apgyvendinimo ir logistikos užsienio šalyse organizavimas;

• darbuotojų rotacijų, poilsio laiko planavimas ir koordinavimas;

• su projektais susijusios dokumentacijos ir teisinės atitikties užtikrinimas, dokumentų rengimas (A1, LIMOSA, RUT, Posted Workers ir kt.);

• darbuotojams reikalingų mokymų, kursų, leidimų užsakymas bei užtikrinimas, kad dokumentacija būtų laiku paruošta;

• darbuotojų registracijos organizavimas užsienio šalyse;

• iškylančių organizacinių klausimų bei problemų sprendimas;

• kasdienė komunikacija su darbuotojais, projektų vadovais ir kitais komandos nariais.

Requirements

Ko iš jūsų tikimės:

• Turite aukštąjį išsilavinimą ir bent 2 metų panašaus darbo patirtį koordinuojant projektus ar žmogiškuosius išteklius;

• Gerai mokate anglų kalbą žodžiu bei raštu;

• Vadybinių žinių ir įgūdžių;

• Puikių organizacinių ir komunikacinių įgūdžių;

• Greitos reakcijos.

Ką mes galime pasiūlyti:

• Lanksčias darbo sąlygas (galimybę derinti darbo dienos pradžią, lanksčias darbo valandas);

• Darbuotojui draugišką darbo kultūrą;

• Moderniai įrengtą darbo vietą;

• Draugišką ir profesionalią komandą;

• Kas mėnesį - komandinius pusryčius;

• Papildomą sveikatos draudimą;

• Galimybę daryti pokytį ir prisidėti prie įmonės augimo.