Projektų vadovė (-as)

Apie mus

Jei kurti Vilniui Tave įkvepia, esi tai, ko mums trūksta! Vilniaus vystymo kompanija jau 30 metų valdo sostinei svarbius infrastruktūros statybos projektus ir taip augina Vilnių. Žalieji parkai, traukiantys skverai, modernios mokyklos ir jaukūs darželiai ar net didžiuliai pasaulinius standartus atitinkantys sporto ar kultūros kompleksai yra mūsų duona kasdieninė ir mes ieškome profesionalų, mylinčių Vilnių bei norinčių kartu jį puoselėti. Čia kiekvienas yra vertinamas už savo indėlį auginant ir gražinant Vilnių. Nuo idėjos iki atidarymo.

Pagrindinės Tavo atsakomybės:

• Valdysi projektus nuo idėjos iki rakto;

• Efektyviai išgryninsi ir valdysi kliento lūkesčius;

• Formuosi ir vadovausi projekto komandai;

• Stebėsi projektų įgyvendinimo rodiklius, vertinsi rizikas ir laiku apie jas raportuosi;

• Užtikrinsi, kad projektai būtų vykdomi pagal įmonės standartus ir kokybės reikalavimus;

• Laiku identifikuosi rizikas, ieškosi sprendimų ir valdysi iššūkius;

• Bendradarbiausi su suinteresuotomis šalimis, valdysi susitikimus ir pristatymus;

• Valdysi projekto biudžetą, laiko grafiką ir prioritetus.

Tikimės, kad Tu:

• Turi aukštąjį universitetinį inžinerinį išsilavinimą;

• Esi sukaupusi (-ęs) ne mažesnę nei 3 metų sėkmingo statybos projektų valdymo patirtį (projektai nuo 5 mln. eurų);

• Gebi drąsiai ir aiškiai komunikuoti apie kuruojamus projektus įvairioms auditorijoms;

• Efektyviai valdai kelis projektus vienu metu;

• Puikiai planuoji, analizuoji ir priimi sprendimus;

• Sklandžiai kalbi lietuviškai ir gerai moki anglų kalbą (B2 lygis);

• Lengvai bendradarbiauji, sėkmingai deriesi ir konstruktyviai sprendi konfliktines situacijas;

• Esi atsakinga, iniciatyvi ir į rezultatą orientuota asmenybė, pasižyminti nepriekaištinga reputacija;

• Viešųjų pirkimų patirtis – privalumas.

Įmonė siūlo:

• Galimybę dirbti su itin plačiu projektų spektru prisidėti Vilniaus miestui reikšmingų viešųjų investicinių projektų įgyvendinimo;

• Atsakingą, dinamišką ir įdomų darbą savo srities profesionalų komandoje;

• Erdvę profesiniam augimui bei savirealizacijos galimybes;

• Laisvadienį gimimo dienos proga;

• Hibridinį darbo modelį (4+1) ir lankstų darbo laiko grafiką;

• Sveikatos draudimą;

• Parkavimo vietą automobiliui/parkavimo išlaidų kompensavimą arba viešojo transporto bilietą.

Atlyginimas

• 3800 - 4900 €/mėn. neatskaičius mokesčių.

• Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis. Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją.