Prosjektleder til Aspiria i Oslo!

Aspiria er et IT-konsulentselskap med erfarne spesialister innen prosjektledelse og testledelse. Selskapet ble etablert i 1995 og har lang erfaring med å lede prosjekter både i offentlig og privat sektor.

Selskapet opplever økt etterspørsel etter sin kompetanse og har derfor behov for å ansette en erfaren prosjektleder.

Som prosjektleder jobber du typisk med:
• Lede små og store IT og infrastruktur – fra start til slutt
• Holde struktur og fremdrift i tverrfaglige team
• Være koblingen mellom IT og forretning
• Følge opp plan, risiko, budsjett og gevinst
• Være en trygg rådgiver kunden kan lene seg på

Du får jobbe i prosjekter som betyr noe – for folk, for samfunnet, og for kundene våre. Her handler det om alt fra migrering og integrasjoner til sikkerhet og offentlige anskaffelser.

Du må kunne stå stødig i krevende situasjoner – og like det. Kundene våre forventer det, og konsulentene hos Aspiria forventer det av seg selv.

Dette trenger du å ha:
• 5–10 års erfaring med IT-prosjekter
• Erfaring som prosjektleder
• Høyere utdanning innen IT, prosjekt, økonomi e.l.
• Sertifiseringer som Prince2, PMI, Scrum, SAFe
• Du snakker og skriver flytende norsk og engelsk.

Personligheten din betyr noe:
• Du tar styring når det trengs
• Du er tydelig og til å stole på
• Du tenker struktur – men ser løsninger
• Du er en god lagspiller, også når det blåser litt
• Og du må rett og slett være hyggelig å reise på tur med

Det hjelper også om du har jobbet både offentlig og privat, enten hos kunde eller leverandør. Og om du kjenner igjen ord som gevinstrealisering og prosjektoppstart – da er vi nok inne på noe.

Hos Aspiria får du være den typen konsulent du selv ville ansatt. Du er erfaren, du er selvstendig, og du liker å levere – og bli verdsatt for det. Aspiria er et lite, medarbeidereid konsulentselskap som ikke driver med produkter, systemer eller flate powerpointer. Her møter du flinke folk med høy integritet og et ønske om å gjøre en god jobb – og ha det fint underveis.

Her ser du hva du får som ansatt i Aspira:

Full fleksibilitet
• Null krav til antall fakturerte timer
• Du styrer arbeidstid og ferie selv – i dialog med kunde
• Vil du ta åtte uker ferie? Kjør på.
• Vi blander oss ikke inn – så lenge kunden er fornøyd, er vi det også

En lønnsmodell som gir mening
• Selskapet er eid av ansatte hvor overskudd fra fakturering går tilbake til den ansatte i form av lønn eller utbytte
• Vi har garantilønn mellom oppdrag

Faglig utvikling
• Vi dekker videreutdanning og sertifiseringer
• Faggrupper for både prosjekt- og testledelse

Sosialt fellesskap
• Månedlige møter med faglig innhold og middag
• Høsttur til storby i Europa
• Julebord og sommerfest – med partnere
• Fjelltur og kulturkvelder – fordi det er hyggelig
• Vi har det sosialt, men du må ikke være festkomiteen

Fordelspakken
• Svært gunstig pensjonssparing
• Helseforsikring med behandlingsgaranti
• Reiseforsikring som også dekker familien

Og ja – du har trygghet selv om du står mellom to oppdrag