Ihre Kernaufgaben

• Psychologische (Gruppen-)Gespräche mit Kindern, Jugendlichen sowie Erwachsenen, psychosozialen Gruppen- und Einzelmaßnahmen
• Psychoedukative Gespräche, soweit dies im jeweiligen Krankheitsstadium möglich ist, zur Förderung des Krankheitsverständnisses und der Bereitschaft, professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen.
• Verweisberatung und Vermittlung in weiterführende Hilfesysteme, u.a. zu Beratungs- und Behandlungsangeboten für Menschen mit Suchterkrankungen.
• Krisenintervention bei akuten psychischen Krisen, einschließlich deeskalierender Gespräche, Stabilisierung und Unterstützung der Bewohnenden sowie Beratung des Teams im Umgang mit der Situation.
• Entscheidung über die Notwendigkeit einer sofortigen psychiatrischen Versorgung und Organisation entsprechender Maßnahmen (z.B. Kontaktaufnahme mit psychiatrischen Krisendiensten, Rettungsdienst oder Klinik).
• Enge Zusammenarbeit mit Sozialarbeitenden, Betreuenden, medizinischen Diensten und externen Fachstellen.
• Fachlicher Austausch mit der zuweisenden Behörde (LFU) und aktive Mitwirkung in den entsprechenden Netzwerken.
• Gewährleistung der Einhaltung aller für den Aufgabenbereich relevanten gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere in Bezug auf Sorgfaltspflichten und Kinderschutzfälle.

Darum passen Sie zu uns

• Sie freuen sich auf eine sinnvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem integrativen Umfeld
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder Sozialpsychologie
• Sie sind vertraut mit entsprechenden Rechtskenntnissen und besitzen die Bereitschaft sich weitere Rechtsgrundlagen anzueignen
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• In Ihrem erweiterten polizeilichen Führungszeugnis befindet sich kein Eintrag

Darum passen wir zu Ihnen

• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist von einem tiefen Verständnis für Menschen
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Hospitationen an allen Standorten
• Unternehmenseigene transparente Vergütungsstruktur
• Jährliches Fortbildungsbudget sowie 10 Tage Freistellung für Fort- und Weiterbildungen
• Monatliche KI-Pauschale
• Kostenübernahme des Deutschland-Tickets
• 32 Tage Jahresurlaub
• Kostenfreie Möglichkeiten der externen Sozialberatung durch das Fürstenberg Institut
• Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge

So finden wir zusammen

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, sowie der Angabe wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind.

Uns sind alle Menschen gleichermaßen willkommen, ungeachtet ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer Herkunft, ihrer sexuellen Orientierung oder körperlichen Verfassung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bei Fragen oder Anmerkungen wenden Sie sich gerne an Frau Miriam Pospiech unter bewerbung@tamaja.de.